国际分工地位的差异与开放经济的不同效果

<正> 一般地说,开放型经济由于在一定程度上利用外部资源和市场,因而会在更广阔的基础上推动本国经济发展。但是,国际经济关系发展的历史告诉我们,并不是所有开放型经济都能在推动本国经济发展方面发挥同样的作用。除少数发达国家之外,绝大多数发展中国家伴随国际分工而形成的“开放经济”并没有取得发达国家那样的成就。一国能否通过经济的开放来推动自己的发展,不能一概而论,应根据具体条件而定。弄清开放经济获得成功的内在机制和基本条件,对我国无疑具有重要意义。     

服务经济建设须提高自身素质

随着人类社会的发展,现代科学技术的进步,WTO 规则的通行,全球经济一体化的必然发展趋势,我国改革开放的不断深入发展,使人民法院的职能越来越完善,任务越来越繁重,要求也越来越高。人民法院司法警察是人民法院的一个重要组成部分,是人民警察的一个独立的重要警种,是由人民法院直接领导和管理的一支带武装性质的司法力量,是国家强制力在人民法院最直接、最具体的表现。法警职责已由过去单一地为刑事审判服务,发展到现在的警卫法庭、提押看管人犯、执行和协助执行民事、行政诉论强制措施、送达法律文书、执行和协助执行发生法律效力的判决和裁定、对     

农村也需重视人才队伍建设

有人说，现在有一部分农业行政人员，操作一下电脑是可以的，但到农村去抓农业，奔小康，搞现代化，那就很难解决实际问题了。过去叫做纸上谈兵，现在是网上点兵。也有人说，目前在福建省农业部门，较难找到具有名牌效应的学科带头人。这确实是一个令人担忧的问题。没有学科带头人，依靠科技进步，那就变成了空喊口号。许多同志提出，要真正把解决“三农”问题作为“重中之重”，那么，建设一支符合兴农要求的农业农村人才队伍，那就是当前的“急中之急”。     

组织变革对女性管理者升迁的影响

最近几年 ,组织变革已成为企业发展过程中一项非常重要且发生频繁的活动。组织变革对于管理工作的改变是否含有性别的意味呢 ?它为女性敞开了更多的提升机会 ,还是阻碍女性管理者晋升 ?理论上有理由相信组织变革的结果向管理中的男性独断地位提出了挑战 ,如组织结构的打破为女性管理者创造了新的机遇、提供了改变职业道路的机会、涌现了新的职权关系和工作方法 ,管理风格的“女性主义”和管理专家职位的增加 ,使得女性有更好的施展空间。但事实上是不是这样呢 ?一、组织变革对女性管理者升迁影响的理论研究国外对女性在管理中的不利因素有很…     

劳务输出是农牧民增收的重要途径——关于敖汉旗劳务输出的调查

敖汉旗农村牧区经济基础薄弱，农村剩余劳动力较多，依靠当地农业增加农牧民收入的难度很大。他们把劳务输出作为农牧民增收的重要产业予以专项推进，在健全组织、拓展领域、扩大规模、技能培训、建立网络、依法维权等方面做了大量工作，劳务输出实现了“五个转变”，即由无序、盲目输出向有序、有组织输出转变；由临时性、季节性输出向固定性、长期性输出转变；由体力型输出向技能型输出转变；由在少数地区务工向遍及全国务工转变；由在少数行业务工向多个行业务工转变。2005年，全旗输出劳务168，200人次。培训外出务工人员32，000人，其中技能培训7，189人，就业引导培训24，811人。全旗实现劳务收入4．82亿元，仅劳务一项全旗农牧民人均增收894元，占当年农牧民人均收入的40％。敖汉旗劳务输出的主要作法是：     

提高员工满意度的方法

在激烈竞争的今天,各企业如何提高自身的竞争能力,取得竞争优势,其重要的因素之一是提高员工的满意度,调动员工的积极性。积极性是职工在完成工作任务时的一种能动的、自觉的心理和行为状态,这种状态可以促进职工的智力、体力能量的充分释放,并导致一系列积极的行为后果,如提高     

让探究性教学走进职业院校电类专业技能教学课堂

传统职业院校的课堂教学大多以教师为中心,无法让学生展示自己的才能,无法开发他们的潜力.长以此往,学生就养成了依赖心理,缺乏师生之间真正的互动和交往,这样的教学方式不能培养学生的创新能力,达不到实质的教学目的,为此应该改进教学方式.在电类专业技能教学中,本人把"探究性教学"引入课堂,收到了较好的教学效果.     

“男人买，女人逛”：性别对购物的影响

购物行为反映了两性在生活中许多方面的差异。女性从人际交往的角度来看待购物，而男性更多地将购物当作一种手段，一件必须完成的工作。[编者按]     

女性经理人怎样帮助其他女性职业成功？

尽管成功的女性经理人越来越多，但多数人在领导力迷宫里仍不能穿梭自如。不管怎样，我们不得不承认，性别不平等的问题始终存在。不同的是，今天许多的企业领导和招聘顾问们正尝试各种方法帮助女性实现职业目标。对女性而言．最重要的是导师和教练，这样，她们就可以亲眼目睹他人是怎样顺利穿越领导力迷宫的。