女大学生就业歧视浅析

自上世纪80年代中后期高校毕业生就业改变分配安置政策,实行市场化的"双向选择"开始,"女大学生就业难"就引起社会的关注。所谓"女大学生就业难",并不是指女大学生找不到工作,而是指与同班或同届男生相比,女生择业时间相对较长、工作单位相对较差。大学生就业问题仅仅是一般劳动就业问题,而女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。本文的重点就是通过总结与归纳女大学毕业生的就业供求状况,分析出现女大学生就业难的原因,讨论劳动力市场上的性别歧视问题,寻求解决途径。     

浅论社会弱势群体的话语权

正眼下在我们的身边,经常会看到这样一群人,他们生活在社会的底层,经济收入不多,社会地位不高,过着节衣缩食的生活。对于这样的一群人,我们通常称之为弱势群体。弱势群体不是一个新词汇,许多年前的政府公文和新闻媒体就使用了弱势群体一词,并从各个方面对这个群体进行关注和报道,希望能让他们尽快改变经济能力薄弱、知识水平贫乏、信息渠道不畅和抵御风险不强的现象。