“三农”-可承受之重

“三农”问题是关乎民生的根本。由于政策的偏向使城镇和乡村的发展差异使贫富悬殊差距扩大。在城市的发展过程中，亦同时加剧了土地兼并问题，一些失去工作或土地的农民转化成流动人口到城镇谋生，从而将问题亦带到城镇。存恶性循环下，三农问题不断扩大成为全国性的社会现象。     

物业管理企业扩张中容易出现的问题及对策

物业管理企业在扩张中容易出现的问题1、恶性价格竞争。现阶段,一些物业管理企业扩张业务时,在市场竞争中进入了恶性循环的怪圈:由于企业素质良莠不齐,一些水平不高的企业为了生存,采取违反价值规律的超低价的手段进行市场竞争;也有些新成立和刚转制的企业,急于打开市场,不惜靠     

配件企业如何开发国际市场

对于我国配件企业来说，除了尽力满足国内配套厂商的需求以外，开发国际市场是一个值得尝试的机遇。谁能占得先机，开辟一条新路，不仅会带动企业自身快速升级，获得更多利益，在全球竞争中也将更具优势，摆脱“低价低喷——低质更低价”的恶性循环。     

利好促进下的国产手机突围路径

在外资手机技术和市场的双重打压下陷入恶性循环的国产手机，迎来了突围的产业机会。     

销售?服务? 孰重孰轻?--售后服务成为竞争新战场

在持续低迷的车市之中，销量是每个厂商的爱恨交织之地。销量意味着业绩，意味着名次。因此，似乎所有的厂商所有的工作都是围绕着“销售”转，这当然没有什么不对。不过，面对厂商为促进销售而使出的种种招式，降价、优惠、送礼，消费者似乎已经患上了“审美疲劳”综合症。日益理性和成熟的消费者，似乎不再为各种喊破喉咙的吆喝所动。而各大汽车厂商却反倒陷入自己编织的陷阱之中：营销的趋同性、产品和服务的乏善可陈，使得整体市场环境的坚冰仍然成为横亘在汽车厂商发展道路上的一道壁垒，甚至导致恶性循环。     

雇主品牌：企业竞争力的基石

如何面对日益升级的人才争夺战？在感叹“人才难找，留才不易”的同时，投入越来越多的钱，提供远高于市场价位的工资是不少企业的选择。但是，一旦竞争对手效仿，高工资的威力就会大减，并且使得企业之间的人才竞争走向恶性循环。最终的结果很可能是人才状况不能有效改善，但是用人成本却大幅度攀升。近些年有一个策略已经开始发挥作用，即在人才市场中建立并保持一个强有力的雇主品牌。     

从纳克斯的“贫困恶性循环论”所想到的

一、理论和现实的困难英国著名发展经济学家纳克斯在其代表作《不发达国家的资本形成问题》一书中,系统地提出了其贫困恶性循环的理论,用以解释为什么经济发展落后的国家长期滞留于落后状态的原因。他认为,发展中国家的宏观经济存在着两个循环:一个循环反映供给方面的情况,一个循环反映需求方面的情况。供给方面,低收入意味着低储蓄能力,低储蓄能力引起资本形成不足,资本形成不足使生产率难以提高,低生产率又造成低收入。这样,周而复始,完成了一个循环。需求方面,低收入意味着低购买力,低购买力引起投资引诱不足。     

困难与选择——西北地区经济发展政策的分析和探讨

<正> 商品经济机制推动着我国社会经济发展进入了一个崭新的历史阶段,然而,西北地区仍步履蹒珊,在改革开放的浪潮中面临严峻的挑战。如何才能挣脱“落后孕育贫困,贫困加剧落后”的恶性循环?我们从改革开放的大趋势中冒昧断想出一条自我解脱之路,即在适宜政策的指导下依靠已有基础改革旧有的经济环境,这是限于多种约束条件做出的可行性选择。     

语录

“卖猪肉的人用自己夹着瘦肉精猪肉挣来的钱,兴高采烈地出来买了馒头,没想到被别人染了色,然后卖了染色馒头的人出来给孩子买奶粉,里头有三聚氰胺……我们每个人都在害别人,我们每个人都是受害者。这是一个恶性循环……没有公平,就会有愤怒,他就会要焦虑。所以形容一句话来说,我希望全中国人都成为富二代,当所有人成为富二代的时候,财富就没那么重要了。敢于真正抛弃财富的人,才是真正富裕的人。如果当中国^都成为富二代的时候,生活也就静下来。”