劳动经济理论下的人力资源开发路径

人力资源开发具有复杂性,对于医疗卫生机构而言,在人力资源开发中应该转变工作路径,认识到本单位实际情况合理开发人力资源.在本次研究中,本文将基于劳动经济理论要求,在了解劳动经济理论内容、对人力资源开发的影响后,对当前医疗卫生机构人力资源开发工作现状进行分析,并提出了人力资源开发方案,希望为全面提高人力资源管理能力提供支持...     

新年致辞

21世纪的新年钟声,嘹亮地敲响了第八次,2008年在亿万人们的期待和祝福中从容走来。在新年到来之际,我谨代表中国人民银行西宁中心支行党委,向人民银行系统的全体干部职工致以新年的问候和节目的祝福!对大家在过去一年里的辛勤劳动,表示衷心的感谢!祝愿大家2008年万事如意,健康幸福!祝愿我们的祖国繁荣昌盛,拥有更美好的明天!     

以身作则——土光敏夫的故事

"身为一名主管,要比员工付出加倍的努力和心血,以身示范,激励士气。"前日本经联会会长土光敏夫,是一位地位崇高、受人尊敬的企业家。土光敏夫在1965年曾出任东芝电器社长。当时的东芝人才济济,但由于组织庞大、层次过多、管理不善、员工松散,导致公司绩效下降。土光接掌之后,立刻提出了"一般员工要比以前多用3倍的脑,董事要10倍,我本人则有过之而无不及"的口号,重建东芝。他的口头禅是"以身作则最具说服力"。他每天提早半小时上班,并空出上午7点半至8点半的1小时,欢迎员工与他一起动脑,共同来讨论公司的问题。     

突出维护职能 强化民主管理 助推企业转型跨越发展

正党的十八大以来,习近平总书记就工会工作发表了一系列重要讲话,特别是他与全国劳动模范代表座谈时的重要讲话,高屋建瓴、寓意深远,充分体现了我们党全心全意依靠工人阶级全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴中国梦的坚定信心和强大动力,为企业各级工会组织团结广大职工群众推动企业转型跨越指明了航向。窑街煤电集团有限公司各级工     

师范生常见情绪障碍及其调适

本根据事实分析师范生中常见的情绪障碍产生的原因及其调适方法，阐述加强对学生心理健康教育，提高学生心理调适能力，培养学生良好的个性心理品质的意义。     

使发展的成果惠及农村困难群众——民政部有关负责人就农村低保问题答记者问(节选)

根据2007年中央一号文件和十届人大五次会议通过的《政府工作报告》的要求,今年要在全国建立农村最低生活保障制度．将符合条件的农村贫困人口纳入保障范围．重点保障病残、年老体弱、丧失劳动能力等生活常年困难的农村居民。     

外卖配送员劳动关系认定

劳动关系认定是新业态法律问题中最为核心的问题。由于缺乏明确、有效的判断标准,新业态劳动关系认定陷入僵局。鉴于新业态并没有根本性地颠覆从属性标准的理论根基,因此仍可将从属性标准适用于新业态劳动关系的认定。但是为了避免新业态劳动关系泛化,保障平台经济健康发展,也应当对从属性标准根据次序和权重进行规范化和体系化的安排,从而生成一套能够有效适用于新业态劳动关系认定的方案。最后将此套方案与目前的用工模式相结合,完成外卖配送员劳动关系认定。