乡镇企业如何创建和谐的劳动关系

乡镇企业劳动关系普遍不够规范、和谐,是制约乡镇企业进一步发展的重要因素之一。劳资双方的矛盾冲突内容广泛且积重难返。造成这一局面的原因既有乡镇企业先天不足、劳资双方人员构成及素质局限等原因,也有政府部门疏于管理监督和引导等原因。创建乡镇企业和谐劳动关系也应当对症下药,在法律、行政管理、企业内部管理机制、劳资双方素质提升等各方面采取有效对策。     

焊接机器人在集箱管接头焊接中的应用

焊接机器人是在工业机器人基础上发展起来的先进焊接设备，其主要优点在于其稳定性和能够提高焊接质量和生产率，改善工人劳动条件等。电站锅炉制造中集箱是承受高温高压的重要部件之一，在集箱壳体全长通常焊有大量密排的接管，有的是长度小于300mm的短管接头，有的是弯成一定形状的长管接头。就目前情况来看，国内集箱长管接头的焊接大部分仍然停留在焊条电弧焊的水平上，焊接机器人的采用可以消除人为因素对产品质量的影响，保证产品的质量。     

观念决定饭碗─—一个关于再就业的话题

观念决定饭碗——一个关于再就业的话题陈明杰“工作着是美丽的”。这是一位作家说的。的确，当你一旦失去工作时，那份空虚无助的感觉，带来的不仅仅是经济上的压力，在精神上承受的一切似乎让人更难以忍受。失业，这原本是另一个社会制度的难题，而现在，已清清楚楚地摆...     

关于确立破产财产清偿中劳动债权有限优先原则的建议

企业宣告破产时拥有的所有财产，包括设有担保财产的清偿顺序，是企业破产法中较为重大的问题。本文比较全面地分析了相关情况，提出了企业破产法应按劳动债权有限优先原则，处理劳动债权和担保物权清偿关系的建议。“有限优先”就是要对优先清偿的劳动债权有范围、时间和数额限制。还建议可以由国务院根据企业破产法规定的基本原则及条件另行制定具体实施办法。     

民工合法权益的保护神——记宝山区友谊街道劳动监督队

友谊街道地处区政府所在地，企业比较集中，经济繁荣，不仅有全民集体企业，而且民营企业发展很快，因而招用外省区民工较多，属于街道管辖企业包括民营企业(店)使用民工为数不少，因而民工与企业(店主)法人代表在用工期间纠纷也时有发生。劳动监督队认真处理和妥善协调解决多起劳务纠纷，为民工讨回工伤费用追回押金和支付应得工资等2100多元，保护民工正当的合法权益，维护社区安定。     

关于“职业介绍代理人”

要继续发展和解决劳动力市场中存在的问题，只有加快“社会化”的步伐一市场前提下的劳动保障工作也必然会产生一个社会化的问题，这不是愿不愿意搞的问题．不是突发奇想，也不是搞个形式、图个热闹和新鲜，这是谁也阻拦不了的社会发展的必然趋势。以中介培训和中介职业为营生的“职业介绍代理人”的产生是劳动保障工作社会化的产物。