大学生不良情绪的特点及调节方法

本文阐述了当代大学生情绪特点,并就如何调节情绪,减低负面情绪带来的不利影响进行探讨。     

如何保持良好的情绪状态

如何保持良好的情绪状态,调适精神压力,维持心理健康,是人生的必修课程。因为具备这方面能力的人,才能适应瞬息万变的大干世界,生活安定无虞,不会被精神障碍这头怪兽轻易“咬伤”。放松保持良好的情绪状态,其实并不难,只需牢记——放松。我们每天都在面对忙碌与紧张,身心负荷过重,不但身体受不了,精神压力也将“应运而生”,不能不多加提防。     

在支农中知农

时值加强秋粮田间管理的关键时期,农业部从机关司局和直属单位选派50名青年干部奔赴农业一线,参加2012年青年干部接地气、察民情实践锻炼活动。在接受两天的培训后,他们于8月1日分赴10个省份的粮食高产创建县,用1个月的时间驻村开展支农劳动和基层调查。此次实践锻炼活动以支农劳动为主题,旨在通过采取支农劳动和基层调研相结合的方式,使青年干部亲身体会务农生活,从而快速、准确地了解所     

疏忽引发的损失

<正>随着经济的发展,人与人之间和人与单位之间的经济往来越来越频繁,由于自己一时疏忽或者由于对方是领导、同事、朋友、兄弟姐妹,让对方出个手续难以启齿,不仅使自己经济上蒙受损失,而且还带来了负面情绪,既影响工作又影响生活。笔者在此就自己在审计过程和实际生活中遇到的案例作简要介绍,以引起财务人员的重视,规避那些原本可以规避的风险,避免不必要的麻烦和经济损     

新型城镇化“新”在哪里

<正>以人为本而不是以地为本。传统城镇化来自传统的政绩观。新型城镇化的目的,是人的不断现代化进程,是实现每个人自由而全面发展的历史过程。在新型城镇化中,土地可以升值也可能贬值,但是,人的现代化进程不能停歇,人的价值升值不能停歇,只有当人的创造性劳动成为社会财富的主要来源时,今天的经济泡沫才会消失,通货膨胀才能获得根治,以创新为主要使命的转型升级才有希望,真正的创新型社会才会到来。市场决定而不是政府主导。政府主导的确可以做大事、     

河南省解决国有困难企业退休人员医疗保障问题

河南省劳动和社会保障厅针对本省国有困难企业多，退休人员多的问题，摸索出财政借支的模式；分级缴费、确保大病模式：定额缴费、捆绑参保模式和“三家抬”的互助模式等多种解决办法。     

俄罗斯集体谈判制度的建设和调解作用

一、社会伙伴关系和集体谈判法律体系的建立俄罗斯强调,在向市场经济体制转变时期必须以社会伙伴关系体系为基础建立通过集体谈判调解劳动关系的模式。苏联解体后公民权利一度缺乏法律保障。国民收入和个人需求水平降     

试论《劳动合同法》实施对外资影响

近年来,针对外资大批撤离中国的现象,许多人认为<劳动合同法>的实施增加了外资企业用工成本,是外资企业大量倒闭和撤离的罪魁祸首.本文对外资撤离和<劳动合同法>实施之间的关系进行了详细的探讨,并最终认为外资撤离中国是由多种因素共同影响的,<劳动合同法>的实施不仅给企业增加的用工成本是有限的,而且从某种意义上来说,时外资企业的发展也是一个机遇.     

建立现代企业制度的前奏——中国人保总部顺和完成组织机构和人事制度重大改革

建立面向市场，运转高效的职能机构和工作机制；逐步建立条例现代企业制度和公司发展目标要求的干部任用机制和劳动用工机制；实现总部干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。     

快乐工作快乐生活--记农行蜀都支行"快乐员工"主题培训活动

基层行如何理顺员工情绪,调动员工工作积极性,增强团队协作意识和企业凝聚力？农行成都蜀都支行开出的良方是开展”快乐员工”主题培训活动,引导员工树立。阳光心态”,营造和谐氛围．快乐工作,快乐生活。