观点

正真实的市场情况是,公务员、机关事业单位和国企,每年最多能吸收约60万毕业生,不到10%,将毕业生引导向小微企业和创业等方面,是缓解就业压力的重要手段。——人社部国际劳动保障研究所所长莫荣差旅费的制定要综合考虑当地的实际情况。比如     

口袋微店:变革微商生态

正10月23日,国内移动电商平台"口袋购物"宣布,公司"微店"APP成功获得3.5亿美元C轮融资,其中腾讯投资1.45亿美元,占股比例达10%。口袋购物CEO王珂在当天的"微店大会"上宣布将投入2亿元资金为微商引流。不少微商在多个场合表示欣喜,也有人认为这会破坏微信朋友圈的生态。微店融资,为移动电商带来机遇还是暗藏风险?     

“品茗”因“评茗”而妙美

我总以为,＂品茗＂也须＂评茗＂,毕竟,＂品茗＂是个人的行为,多追求自我品味、自我欣赏;唯＂评茗＂总在一拨人中进行,且因了相互间的交流而提升了＂品茗＂的趣味与境界。     

日本人的“万家姓”和“美名”

从哲学的角度，探讨日本人名中的共性和个性的特点。首先从日本人名的历史切入，探讨日本人名的由来，以及日本人姓名多样化的原因。其次，通过对日本人名用字的研究，发现日本人名也有着一些通俗含义，也有一些与日本传统和思想有关的特殊意义。     

抓住农民工市民化这个“先手棋”——新型城镇化“晋江经验”的调研启示

正近年来,一些地方经济发展起来了,产业集群建立了,但农民工却不愿意继续留在当地工作,由此使不少企业不得不遭受"招工难"之苦,地方政府也面临如何保持经济可持续发展的难题。作为福建省经济发展最快、实力最强和最具经济活力的地方之一,晋江市也面临类似的挑战。但晋江人素来"敢为天下先",本着先行先试精神,其在农民工"进得来、融得入、留得下"方面进行了一些大胆尝试,得到了中央领导的肯定。为了了解晋江市这些创新之举的具体内容及其对全国实践可     

一个人的内审机构如何才能有所作为

按照审计法及国家有关方针政策要求，必须设置内审机构、配备审计人员来对单位各项经济活动进行审计监督，为防治腐败提供审计服务。但是由于事业单位的编制有限、人才市场工程造价员紧缺以及内审工作没得到足够重视等原因，使内审机构的人员配备不足，在人员配备不足的情况下，内审机构可以通过与本单位各个岗位的协作来完成各项内审工作。下面是一个人的内审机构如何开展审计工作的探索。     

所长无用

有个鲁国人擅长编草鞋,他妻子擅长织白绢。他想迁到越国去。友人对他说:“你到越国去,一定会贫穷的。”“为什么?”“草鞋,是用来穿着走路的,但越国人习惯于赤足走路;白绢,是用来做帽子的,但越国人习惯于披头散发。凭着你们的长处,到用不到你们的地方去,这样,要使自己不贫穷,难道可能吗?”这个故事告诉人们:一个人要发挥其专长,就必须适合社会环境需要。如果脱离社会环境的需要,其专长也就失去了价值。因此,我们要     

对企业文化“基因”说的不同看法——与王成荣先生商榷

正王成荣先生在其"企业文化基因及其再造"(载《中国企业文化年鉴》2004卷和2005年卷)一文中说:"正像其他生命体有其自身的基因一样,企业作为一个生命体也有自身的基因,这个基因就是企业文化。不同的企业具有不同的基因,而基因的不同,从一定意义上决定着企业不同的规模、不同的效率,决定着企业的生存状态,决定着企业不同的生命周期。"企业文化是企业的基因吗?我们先来弄清楚基因是什么,基因作为生物体遗传的基本单位,存在于细胞的染色体上,是不可改变的,它的组合决定着、或者说在一定意义上决定着人     

低碳城镇化对就业的促进作用及保障体系构建

增强人的生存和发展能力,促进人的全面发展是以人为核心的中国新型城镇化建设的终极目标,实现这个目标的前提就是要保障和实现充分就业。低碳城镇化是新型城镇化的重要内容和必由之路,低碳城镇化对就业的保障应该更具公平性并且按照就近原则来推进。文章认为,在低碳城镇化建设过程中,要促进就业增长和提升就业质量,必须优化产业布局、产业结构与发展模式,扩大就业空间;建立健全劳动力教育培训制度,培养适应低碳产业发展需求的劳动者,提高劳动者就业竞争力;推进城乡劳动力市场一体化建设,提高人力资源利用效率,增强社会就业公平性。     

青春如歌的正午——迟子建笔下的"小人物"分析

作为坚守民间写作立场的作家,迟子建更衷情于＂小人物＂,她的目光始终投注在处于社会底层的普通乡民和蓬门荜户的市井百姓身上。她小说中的人物是现实土壤滋养出来的,是作家贴近平民生活、用爱与同情浇灌的艺术形象。这些＂小人物＂总是和他们的生存环境紧密相依,绝没有超越环境的性情与行为,这使得他们与各自的环境如同骨与肉一样生长在一起,甚至显得不是那么鲜明,却又正是无数面目模糊、＂无足轻重＂的底层人物的文学再现。