基于大数据的世界遗产地旅游形象感知对比研究

本研究选取同属福建土楼世界文化遗产的永定土楼和南靖土楼作为研究对象,通过马蜂窝和携程旅行网抓取两地的游记和评论数据,借助ROST CM6软件对网络文本进行词频分析、社会网络和语义网络分析、情感分析,对比两地旅游形象感知情况。结果表明,历史文化和旅游服务是永定土楼和南靖土楼游客的共同关注点,客家文化和建筑文化是永定土楼特色,影视IP和自然风光是南靖土楼特色。     

基于游客心理感知评价的西安乡村旅游地开发研究

基于对西安市民的问卷调查,本文从游客心理感知评价角度入手,分析游客对乡村旅游吸引物和乡村旅游地服务质量的评价,得出乡村旅游地开发的优选方案.样本抽样采用随机抽样中不放回抽样方法;问卷调查方法采用消费前问卷(pre-test)与消费后问卷(post-test)的方法;问卷设计采用了田野调查(field investigation)方法和景观评价中的心理物理学方法.研究发现:(1)游客对乡村旅游吸引物喜好评价有明显的"回归自然"情结;(2)游客对乡村旅游地硬件设施服务能力评价较低.最后,总结得出如下优化途径:(1)近期产品开发优化途径主要从生态环境因子的营建与保护和现有产品吸引力提升两方面入手.(2)近期旅游地服务能力的提升途径主要从村级管理部门协作管理能力与硬件设施系统整治与修缮两方面入手.     

宜兴市龙背山森林公园旅游形象感知研究

选取宜兴市龙背山森林公园作为研究范本,在大众点评、携程等网站搜集有效评价和网络游记,从而进行旅游目的地的形象感知分析研究。结果表明：龙背山森林公园形象感知整体以积极情感为主,其中旅游景观和旅游交通游客满意度较高,而服务水平和景区设施方面有一定提升空间,景区需要制定相应的策略,提高治理水平,促成景区高质量的低碳绿色发展。     

轻资产商业模式与举例应用

轻资产商业模式即抛弃庞大的生产制造过程及下游物流配送系统,仅仅保留核心的销售部分,其余所有部分外包。应用电子商务互联网技术和电话通信技术完成销售的中间环节。其结果是大大缩减了费用开支门槛明显降低。效率将大大提高。但是对于上下游的控制不能很好的把握。同时,由于没有很好的渠道建设,企业必须完全依靠广告提高知名度。在企业文化建设中由于不能很好的与用户相互交流,不能及时得到用户关于产品的感知度。增大企业对客户认知的难度。     

煤矿机电设备的智能化控制系统研究与应用

本文介绍了煤矿机电设备智能化控制系统的研究和应用。首先介绍智能化控制系统的关键技术,包括感知技术、控制算法、通信技术和可视化技术等。其次介绍煤矿机电设备智能化控制系统在煤矿生产、煤矿机械设备和煤矿电力设备中的应用实例。再次探讨智能化控制系统的发展趋势,包括人工智能技术、大数据分析技术、云计算和物联网技术等。最后得出结论,煤矿机电设备智能化控制系统在提高生产效率、节约能源、保障安全方面具有广阔的应用前景。     

汽车的质量声誉：难以获得，易于丢失，更难以恢复（中）

感知质量和信息交流人们已经注意到面向公众的信息经常意义模糊,造成理性判断困难。这部分我们关注的是质量绩效报告是如何扭曲消费者感知的。我们将探讨来自《消费者报告》和J．D Power＆Associates的资料信息,它们是消费者汽车质量评价信息的主要来源。     

网络购物环境下顾客学习对感知服务质量的影响机理研究

从顾客的角度出发,构建了网络购物环境下的顾客学习量表,建立了顾客学习对网络服务质量影响机理的概念模型并进行了实证检验。研究结果表明,顾客的学习动机对学习行为、学习结果、顾客感知服务过程质量、服务结果质量和服务补救质量具有显著的正向影响;学习结果对顾客感知服务过程质量具有显著的正向影响;学习行为对学习结果的影响不显著。研究结论为网络商家实施以顾客为导向的营销策略提供了理论借鉴。     

内衣门店的零售环境下顾客感知的影响因素研究

当前客户经济背景下,零售环境因素推动着顾客感知,进而影响顾客的行为反应。内衣实体专卖店作为行业领域内的主力业态形式,为人们的生活提供日常所需。近年来在快速扩张的过程中,门店管理存在着粗放、随意性问题。本文立足于顾客感知价值,以内衣实体专卖门店为研究对象,对零售环境下的顾客感知因素变量体系进行构建。通过现场访谈、问卷调查的方式,借助SPSS工具对内衣门店零售环境顾客感知的影响因素进行分析,对内衣门店管理模式的转型提供建议。     

感知风险对网上购买决策的影响

感知风险是影响消费者网上购买决策的一个重要因素，消费者可通过感知理论明晰整个购物过程哪些环节风险较高，学会如何进行防范。这一过程也使消费者增强消费的信心。从而降低对感知风险的评判，因此对于进步拓展电子商务具有重要现实意义。     

资历过高感知与组织公民行为:组织自尊和心理脱离的作用

以自我认知为分析视角,检验了资历过高感知影响员工组织公民行为的认知机制及其边界条件.基于235份主管-下属配对样本,实证分析结果表明:资历过高感知负向影响组织指向的组织公民行为,对人际指向的组织公民行为的影响不显著,组织自尊在资历过高感知与组织指向的组织公民行为之间起到了部分中介作用,心理脱离负向调节资历过高感知对组织自尊的负向影响,并调节了组织自尊的中介作用.消极情感特质对资历过高感知与组织自尊的调节作用不显著.