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金晓冬 《财会研究(甘肃)》2007,(11):61-63
企业集团的收益分配涉及到比单体企业更多的利益主体和更复杂的利益关系,因此其分配战略重心从经营成果的单纯分配演化为一种利益协调与激励机制。多种内部价格依照产品供求双方在集团内所处的地位不同而具有不同的运用形式。在战略层次上对集团内的分配方式进行选择,成为企业集团进行成本控制和实现利润最大化的重要手段。 相似文献
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会计学现正面临着从物本主义转向人本主义的深刻革命,而人力资源会计作为一门新兴学科,是市场经济飞速发展的产物。文章论述在企业建立人力资源会计的必要性、如何确定人力资源成本构成、如何计量人力资源成本。以及人力资源部门的性质及地位等问题。 相似文献
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在中国企业“走出去”步伐明显加快的今天,企业都很盼望提前了解走出去中遇到的方方面面的问题,其中包括跨国金融、税收、法律、安全、文化等问题。大家都知道,实施“走出去”战略,或者说推动有实力、有信誉、有竞争力的企业对外投资合作,是改革开放新时期的必然要求,是全面提高对外开放水平的重大举措,是实现中国经济与社会长远发展和促进与世界各国共同发展的有效途径。中国共产党十六大报告中提出:“坚持‘引进来’和‘走出去’相结合,全面提高对外开放水平”。2007年温总理所作的《政府工作报告》中也明确指出:“引导和规范企业对外投资合作。”可以说,近年来中央是非常重视中国企业对外投资合作工作的。 相似文献