中小企业的人才观

在知识经济时代,人才管理已经被提到了企业战略管理的高度。对中小企业而言,人才管理就显得更为重要。然而值得注意的是,当今企业在人才管理上存在着很多认识误区。比较普遍的是,人们往往从既定的人才观念审视社会人才资源,这种绝对、静止和孤立的思维方式将会严重防碍人才资源的开发和运营。可是当我们在企业运营过程中考察这一社会资源时又发现,这种资源又远不是既定的,而是可塑和变化的。常见的情况是,有的单位引进的人才,在原单位不仅不是人才,反而是原单位的包袱或领导的眼中钉。社会上处处都在喊人才引进的收获和成功,可这些收获和成…     

民企如何实现职业化经营

职业经理人这词对中国的多数企业来说，还是有点陌生。其实，这在国外已经很普遍了。麦当劳遍布全球的7万多家分店就是由几十万名职业经理人管理着。     

WTO背景下中小企业组织再造战略模式

WTO背景下，企业经营环境更为复杂和不确定，中小企业必须解决战略适应性问题、规模适应性问题和技术适应性问题，根据顾客导向、柔性导向和能力导向实施包括顾客型组织、虚拟型组织和供应链组织在内的组织再造战略。     

辽宁省国税局党组书记、局长、局机关党委书记董树奎在省局机关党委换届大会上指出：以“三个代表”为指导全面加强机关党建工作

党的十六大以与时惧进、开拓创新的精砷，提出“党的基层组织应该成为贯彻三个代表，重要思想的组织、推动和实践”，对党组织的职责、作用、日标、思路作出了新概括。根据十六大的精神和新形势新任务的要求，全省围税系统各级党组织工作的指导思想应该是：高举邛小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，     

率先基本实现现代化的“三步走”战略

市委八届三次全会是一次十分重要的会议。会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和中央经济工作会议精神，全面落实市第……     

白斑综合症（WSS）的分子流行病学研究现状

主要依据1993年以来有关白斑综合症(WSS)的文献,就白斑综合症的致病因子与暴露、生物学标志与生物学效应、易感性、三级预防进行综合评述.     

混业经营在西方国家的演变及对我国的启示

随着1995年以来一系列法律法规的颁布，我国金融系统的框架逐渐清晰，分业经营、分业管理体制得以确立。1999年，美国《金融服务现代化》法案对分业制的抛弃，以及2001年年底我国加入WTO这两个事件，使我国金融理论界和实业界开始重新思考我国金融经营管理体制的选择问题。     

春色满园关不住——李贤革和他的衡阳市锦中园实业有限公司“锦中园”品牌创立之路

李贤革,这个国有企业的一把手,在党的政策鼓劢支持下,2002年8月13日,向组织递交了辞职报告,开始酝酿创办衡阳市锦中园实业有限公司。做任何事都应该有的放矢,在国有企业担重任的李贤革当然比一般人更清楚这一点。因此,"成立一个什么样的公司"是创业之初首先要解决的问题,房地产是他第一时间想到的,但是鉴于房地产市场当前处于低迷状态,单纯靠房地产公司很难迅速壮大。于     

解析战略管理咨询

从“战略”二字可以看出,多少人拿出战场兵法中最重要的字眼来形容该工作的权重。所谓企业战略管理咨询,是指管理咨询组织及其咨询人员根据客户企业生存和发展的要求,通过对国内环境的调查研究所掌握的各种信息,为企业高层制定、实施和评价战略方案,或修改战略方案提供对策建议,或提供完整的战略方案。下面就重点介绍战略咨询诸方面内容。 一、咨询目的 狭义的战略管理,是指为了实现企     

人才经营，企业竞争的重要砝码

对于大多数创业企业而言,也许会认为“人才经营”为时过早,眼下有更让人焦虑的事要做要处理。其实不然,仔细分析一下那些令你焦虑的事,你会发现:也许就是人才经营做得不好。本期特意推出上海复星集团王冬华先生的专栏文章,探讨人才经营问题,如能给读者以些许感触,或是启示,则幸甚。