首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   132550篇
  免费   204篇
  国内免费   425篇
财政金融   11537篇
工业经济   8858篇
计划管理   31040篇
经济学   17853篇
综合类   6203篇
运输经济   1238篇
旅游经济   129篇
贸易经济   27473篇
农业经济   4592篇
经济概况   22859篇
信息产业经济   430篇
邮电经济   967篇
  2024年   194篇
  2023年   770篇
  2022年   1155篇
  2021年   1399篇
  2020年   1214篇
  2019年   1328篇
  2018年   616篇
  2017年   1167篇
  2016年   1656篇
  2015年   2978篇
  2014年   6848篇
  2013年   6506篇
  2012年   8699篇
  2011年   9401篇
  2010年   8615篇
  2009年   8647篇
  2008年   9842篇
  2007年   7983篇
  2006年   8101篇
  2005年   8392篇
  2004年   8647篇
  2003年   7538篇
  2002年   5324篇
  2001年   4360篇
  2000年   4331篇
  1999年   1673篇
  1998年   1336篇
  1997年   1056篇
  1996年   794篇
  1995年   671篇
  1994年   403篇
  1993年   266篇
  1992年   245篇
  1991年   355篇
  1990年   229篇
  1989年   225篇
  1988年   73篇
  1987年   45篇
  1986年   39篇
  1985年   26篇
  1984年   21篇
  1983年   8篇
  1982年   1篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
102.
前不久,国务院召开西部开发工作会议,进一步明确了国家实施西部大开发的决心、规划和政策措施,极大地增强了西部人和投资者对于西部大开发这一关乎中华民族伟大复兴的宏伟战略的认识和信心,而青海具有许多资源优势。那么应如何抓住契机。推进发展呢?  相似文献   
103.
朱建荣 《乡镇经济》2004,(11):28-30
民营企业集群已成为浙江省区域经济快速发展的主流模式之一。与大型企业、跨国公司一起,已成为参与市场竞争的主角。因此,市场营销理论应用领域已从单个企业营销逐步延伸到民营企业集群式营销。民营企业集群式营销是民营企业集群成长的关键,浙江省民营企业集群的快速发展与其营销管理创新是分不开的。为了提高浙江省民营企业集群营销管理水平,本文着重探讨了浙江省民营企业集群营销战略、策略制定及组织实施问题。  相似文献   
104.
从海尔、联想、华为等大企业的企业文化版本中去寻找所有企业通用的魔方是不现实的。企业文化就像企业的DNA一样,从创业到成长都会打下独特的烙印,“克隆”的文化不会产生与企业血肉相连的内在动力。正因如此,去关注中小企业的企业文化历程,关注他们在蜕变中的文化积淀,是十分有价值的。  相似文献   
105.
<正> 一、着力构建先进的企业文化党的十六大指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这就十分精辟地概括了文化建设的战略地位,高屋建瓴地描绘出文化在社会生活、经济生活和政治生活中的特殊而重要的作用。在全面建设小康社会,走新型工业化的过程中,企业必须高度重视企业文化建设,着力培育先进的企业文化,以保证和促进企业持续健康发展。  相似文献   
106.
107.
108.
林森 《中国企业家》2004,(1):151-151
壹在商业书籍的市场上,20世纪80年代出生的孩子们还没有抢过话筒急着发言(他们的声音在其他某些领域的出版物中已  相似文献   
109.
110.
袁岳 《商界名家》2003,(12):73-73
讨论中国企业家群体的特性.不能离开他们大半属于“第一代”这个背景。即他们如果不是白手起家的私人创业家.就是最早较充分地实践了市场运行机制的国有企业管理者。这个背景决定了他们有以下特点:他们面临比较强的变革与市场压力;需要表现出应付外部环境协调与内部组织调整的双重任务压力:迫切的新知学习需求及解决大量非规范问题的能力;前瞻性思考与现实型操作的并行特点。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号