宏观经济波动对工业所有制结构的影响——"国进民退"的回顾与前瞻

本文利用1998—2008年的样本数据,通过实证方法研究宏观经济波动对工业所有制结构的影响,结果表明经济增长速度、货币存量、出口增长率以及通货膨胀与国有工业比重下降速度均呈负相关关系,这说明国进民退是宏观经济景气度影响的结果。因此,我们认为宏观调控政策应从优化国有与非国有企业的融资环境、对微观结构影响的程度等方面去改善国有与非国有工业企业的经营环境。     

《转型与产权理论探索丛书(第一辑)》评介

从计划经济向市场经济的转型,无论是宏观方面所有制结构的变化,还是微观方面市场主体的再造,都离不开产权制度的变革。因此,从产权角度来研究经济体制转型是一个非常重要,也十分恰当的     

焦点和“没”字句的句法分析

焦点表示句子中强调的信息,它是语言学中引起广泛关注的课题之一,焦点结构和句法结构一样,是对句子结构的描写,表现了句子的信息分配形式。否定属于对焦点敏感的结构,是一个受焦点影响的现象。在汉语否定结构“没”字句中,“没”作为焦点敏感算子,其语义指向范围是全句。在句法层面,焦点短语作为整体移位,遵守孤岛限制。     

创业团队企业家精神差异性:基于企业所有制的比较研究

创业团队企业家精神可以从集体创新、分享认知、协作进取和共担风险四个维度加以测量。以404份有效样本的实证研究发现：民营企业、国有企业和外资企业在协作进取和共担风险维度上存在明显差异,而在分享认知和集体创新维度上没有差异;在不同所有制企业中,协作进取维度对公司绩效都存在显著正相关关系,而集体创新、分享认知和共担风险维度则分别对不同所有制企业的公司绩效存在不同的影响。     

固定形式印刷品广告发展现状及趋势

在我国固定形式印刷品广告的发展基本上可分为两个阶段：一是兴起阶段。二是发展阶段。无论是兴起阶段还是发展阶段。固定形式印刷品广告都呈现出良好的发展前景，但也存在不少问题。固定形式印刷品广告低廉的成本及极强的针对性、亲切感和真实性，必将受到企业经营者的青睐，具有一定的市场发展空间和生存环境。     

发挥资本市场功能 推进国企战略性重组

国企改革已进入攻坚阶段,改革所面临的一系到问题与矛盾急待解决。党的十五大报告提出：公有制实现形式可以而且应当多样化;股份制是现代企业的一种资本组织形式．有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本运作效率;要采取多种方式．包括直接融资和间接融资方式,充实企业资本金;要以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。这一思想,为当前方兴未艾的资本营运工作指明了方向。资本市场对于我国社会主义市场经济发展不可缺少．起着举足轻重的作用．它不仅是重要的融资渠道,而且可以成为实现国有经济战略性重组、完善国民经济所有制结构的重要手段。     

企业形式比较与我国企业改革的可行选择

在对我国几种典型企业形式进行产权制度比较的基础上,从范畴的逻辑角度和历史的角度讨论差异共有制企业的各种表现形式。指出：差异共有制是比私有制和公有制更高的所有制形式;“劳力股”是继承我国传统文明并借鉴西方股份制的伟大创造;上市公司的下一个重大改革步骤是将公有股投入股市流通;股份合作制从一元到二元到三元的变迁过程,就是差异所有制从低级向高级进化的过程;“以公有制为主体”的说法应修改为“以公有制为基础”,以利于培育和发展差异共有制,使其成为社会生产的主体     

中国经济增长的结构分析：1978-2009

中国自改革以来经济增长一直保持高速增长势头,增长的质量也在不断改善。从产业结构上看,第一产业对GDP增长的贡献趋于下降,第三产业趋于上升,第二产业基本稳定,而且一直占主导地位;从所有制结构看,中国的所有制结构已从单一公有制的所有制结构转变为以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的格局。公有制经济在整个国民经济中所占比重在不断下降,非公有制经济所占比重在不断上升。但从效率特性看,公有制经济一直表现出比非公有制经济更强的动态规模效益,是技术进步的主要载体。     

所有制结构变迁影响城乡收入差距的实证检验——基于面板协整的方法

所有制结构变迁是居民收入差距的根本原因,利用1995-2008年30个地区的数据进行面板协整检验表明：国有经济、集体经济与城乡收入差距存在协整关系,公有制经济和非公有制经济分别与城乡收入差距也存在协整关系;国有经济、公有制经济能缩小城乡收入的差距,而集体经济和非公有制经济则扩大城乡收入的差距。     

美国投资银行的组织形式、治理结构与激励约束机制

美国投资银行在长期的发展中形成了以产权结构为基础的，包括治理结构的上层激励约束、薪酬制度的直接激励约束和股票期权制度的长期激励约束为内容的完整的激励约束体系。其组织形式的演变、治理结构的最新发展以厦薪酬制度的结构与水平等内容，时处于发展摸索阶段的我国证券公司激励约束机制建设具有重要的借鉴价值。