如何提高护理专业毕业生就业竞争力

2014年全国普通高校毕业生将达到727万，就业形势更加严峻。大连医科大学护理学院毕业生就业工作通过制定毕业生就业工作目标，创新人才培养模式，认真落实“院、年级、班级”三级就业工作责任制，着力抓好“五联动”，就业工作实现“两高”，即就业质量高，协议就业率高（签订就业协议书和正规劳动合同）。     

革新代工厂

在深圳,部分工厂已经开始摆脱纯粹代工的基因,有了针对生产环节的研发实力和工艺改进能力,“千万不要再小看这些工厂”自从度过了迷茫期,王雄辉又开始时不时泡在工厂里,与驻厂的硬件工程师们插科打诨。不像很多人厌恶工厂的环境,由于在深圳的第一份工作就驻厂了大半年,他对这些轰鸣的机器倒是有几分喜欢。当然更重要的是,“多跑几趟工厂,就能想明白产品上的很多问题。”王雄辉对《中国企业家》说。王雄辉是深圳欧瑞博电子有限公司CEO,欧瑞博2011年开始主攻智能     

友谊医院 打造百姓放心的平安医院

大连市友谊医院是集医教研、急救、医疗保障、国际交流于一体的综合性三级甲等医院,是大连医科大学非直属附属医院,目前开放床位1185张,现有职工1272人。自开展平安医院创建活动以来,医院以创建平安医院为契机,以"建立长效机制、打造百姓放心医院"为目标,通过多措并举,切实维护了医院治安安全、医疗护理安全。2013年被授予大连市平安医院先进单位称号。加强医疗质量管理严格贯彻落实《医疗机构管理条例》、《执业医师法》等     

委托—代理关系下长期护理服务递送的风险结构与防范机制

长期护理服务的递送包含服务准入、失能评估以及服务开展三个环节.在长期护理服务递送的过程中,失能老人及其家庭、政府以及长期护理服务提供者之间存在复杂的委托—代理关系.在这一关系下,根据信息不对称发生的时间,可将长期护理服务递送风险分为逆向选择、隐藏信息的道德风险以及隐藏行动的道德风险,这三类风险在服务递送的不同环节表现为不同的形式.为了降低风险发生的概率,风险防范机制应包含制度规范、约束与激励以及过程控制三个重要环节,并基于国内实践对各环节的风险防范政策进行相应的优化.     

我国长期护理保险需求的影响因素实证分析

随着人口老龄化和家庭小型化趋势的发展,老年护理服务需求将不断增加,老年护理这一社会问题日趋重要。本文运用1995-2013年全国范围的时间序列数据,通过建立对数线性模型对影响我国长期护理保险需求的因素进行实证分析,结果发现人口老龄化程度和城镇化水平对长期护理保险影响显著,而家庭结构和受教育程度对长期护理保险的影响并未在模型中显著呈现出来,并对结果进行解释,从而提出一些政策建议。     

中医护理离校未就业毕业生就业指导工作探析

护理学生离校未就业学生群体有逐年扩大的趋势。该群体学生存在专业认同感低、就业标准过于功利化、主动性不强、用人单位与学校的环境消极影响等特征,因此护理学生就业指导介入就变得必要。本文从认清就业形势、认识自身不合理的观念,建构科学系统全面的高校就业指导体系,探讨就业指导介入解决的方法。     

宏观经济

2013年国内生产总值修订为58.8万亿元人民币2014年12月19日,国家统计局发布公告,依据我国国内生产总值(GDP)核算制度和第三次全国经济普查结果,国家统计局对2013年国内生产总值初步核算数进行了修订。主要结果为:2013年国内生产总值为588019亿元,比初步核算数增加19174亿元,增幅为3.4%。修订后的第一产业增加值为55322亿元,比重为9.4%;第二产业