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近年来世界上许多大公司已经开始重视胜任特征测评,通过建立人才胜任力模型库进行人员的招募选拔工作,较之传统的以工作分析和职务说明书为基础开展的人力资源招募选拔活动,基于胜任特征的测评更加注重员工产生优秀绩效的特质,突出与优异表现相关联的特征及行为,从品质和能力层面论证了个体与工作岗位、工作绩效的关系,有效的提高了企业绩效水平。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2011,(12):72-72
<正>酒量涨一倍强身又健体席娜,山西运城人。在广告公司做主管,工作忙压力大,一身职业病。一次和兰姐拼酒,第二天席娜头痛欲裂,兰姐却神采奕奕。她告诉席娜秘诀:"吃两粒普宜康,喝再多也不难受。"打那以后,席娜成了酒桌上的皇后。酒里放两粒普宜康,酒量涨一倍,第二天口不渴头不疼,胃也舒服。放了普宜康,普通白酒口感、 相似文献
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文章以江苏地区某电视台某频道为例,介绍了在《劳动合同法》这一框架下,如何合理合法处理与从业人员的劳动关系,对所采用的频道聘用(劳务派遣)、借调、招募实习大学生等用工形式进行了利弊分析,对如何规范频道用工提出了对策与建议。 相似文献
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2009年9月11日,武汉科技会展中心4楼多功能厅,华灯璀璨,流光溢彩。14位海内外高层次人才与东湖高新区签订协议,正式入驻光谷,他们将分享总金额达3600万元的资金扶持.这是东湖高新区实施“人才特区”战略后引进的第一批高层次人才,这也意味着武汉海外“人才抄底”行动初战告捷。 相似文献
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冯承才 《中国高新技术企业评价》2008,(24):347-347
在社会工作服务机构的发展过程中会遇到人力资源短缺的问题,招募志愿者是社会工作服务组织发展壮大的有效手段,在这样的背景下如何有效地招聘、选拔、培训、考核和评价,成为社会工作服务组织发展过程中的重要环节。 相似文献
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兴业可转债设立于2004年5月,在晨星分类中属于保守配置型基金,也是国内唯一一只以可转债为主要投资对象的基金。根据招募说明书,其资产配置比重如下:可转债30%~95%,股票仓位不高于30%,现金比重为0~10%。 相似文献