雅居乐整装待发，春季粉墨登场迎“五·一”

在变化多端的天气里广州的楼市却似乎丝毫没受到任何的影响，“五一”的销售大战也像老天爷样提前地来到了，在加息后的首个黄金周，发展商们究竟会有怎样的招数来应对呢？一向作风低调的雅居乐在这个黄金周里又是以怎样的姿态来出招呢？     

企业人才招募和选拔存在的问题与对策

当前，企业在人才选拔的过程中存在一些比较突出的问题，需要进行深入分析并采取有效对策加以解决。[第一段]     

非对称信息下的员工招募风险及其防范

有调查表明,70%以上的求职者在应聘中或多或少有信息隐瞒和信息诈骗行为。由于金钱、升官、新工作的名声等强烈诱惑,加之社会监督检查不力,越来越多的人企图通过“瞒天过海”的手段发迹;寻求工作的急迫心情使人们产生作弊的邪念;作弊成功的范例为进一步作弊推波助澜。另外,各种假文凭充斥市场……     

人力资源流失的成本分析

一、人力资源成本分析 成本是指为了达到特定目的所失去或放弃的资源.人力资源成本是指为了获取和开发人力资源所必须付出的代价,它通常应包括在人员的招募、选拔、录用、安排、使用、定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用.     

中国银河证券基金研究中心基金分类方法

分类原则基金分类主要以招募说明书中基金所确定的资产配置比例、业绩比较基准以及投资目标为基础。招募说明书中基金所确定的资产配置比例、业绩比较基准以及投资目标代表了基金对投资者的承诺,构成了时基金经理未来投资行为的基本约束,以此为依据进行基金分类,可以保证分类的稳定性与公平性。     

突破传统人事管理,树立现代人力资源管理思想

人事管理(Personnel Management)与人力资源管理(Human Resource Management)都是涉及到对人的管理.随着企业的发展,竞争也越来越激烈,在不断降低成本,提高利润,扩大市场的过程中,人的重要性日益凸显,并作为一种特殊的经济资源越来越受到企业的重视.企业逐渐开始设立专门的部门,配置专门的人员进行人才的招募、培训和管理.     

人员招募的渠道策略

做好人员招募工作对组织的发展非常重要。做好招募工作首先要确定恰当的招募渠道策略。招募渠道策略主要分为内部招募渠道策略和外部招募渠道策略。要了解各种招募渠道策略的特点,依据此特点选好招募渠道策略是保证招聘工作成功的关键。     

顶级好产品 直购好模式 普宜康火热招募中

<正>酒量涨一倍强身又健体席娜,山西运城人。在广告公司做主管,工作忙压力大,一身职业病。一次和兰姐拼酒,第二天席娜头痛欲裂,兰姐却神采奕奕。她告诉席娜秘诀:"吃两粒普宜康,喝再多也不难受。"打那以后,席娜成了酒桌上的皇后。酒里     

访问员队伍的建立(上)

一支具有高效率、快速反应的访问员队伍是现场实施的保证。如何才能建立一支好的访问员队伍是许多市场研究公司一直思考的问题。组建访问员队伍必须从下面几个方面思考：