商业银行技术创新的环境与机制分析

技术创新是提高商业银行核心竞争能力的重要途径之一。银行为了促进交易成本降低、产品差异性、交易便捷、整合客户群等目的,会不断简化管理程序,进行技术手段的创新。     

共建和谐网厂关系共谋电力科学发展

在电力体制改革中，原中央电力资产实现了厂网分开和中央层面的主辅分开。各自成为独立的市场主体。但是。无论是电网、电厂还是辅业。都是我国电力工业的重要组成部分。为国民经济和社会发展提供充足、优质、清洁电力的目标是一致的。在这种体制条件下提出建设和谐电力的问题。不但有着共建和谐社会的普遍意义。更有着共谋我国电力科学发展之策、共建和谐网厂关系的特殊意义。[编者按]     

知识管理：持续战略能力的源泉

从20世纪90年代开始，在企业界和管理思想界，出现了研究和推广知识管理的热潮，并逐步演变到企业持续发展的核心动力。也可以很肯定地说．未来最成功的公司将是那些持续学习和建立知识管理的公司。而在战略管理领域．持续战略能力的寻求以及企业如何获得并保持企业能力优势，一直是管理学者和企业界人士最为关注的焦点问题。下面主要针对持续战略能力的源泉；知识管理的持续培训、提高组织学习及标杆管理的能力与建立知识管理平台等组成要素进行全面阐述。     

浅述会计环境对会计的影响

会计作为社会生产实践的产物．总是处于一定的社会经济环境中，不可避免地受所处的社会、政治、经济、科技、文化环境的影响和制约．不同社会的发展阶段．使得不同阶段的会计有着不同的特征；不同国家的法律环境和文化环境．也使得不同国家的会计有着不同的特点。各国会计所处的社会经济环境的差异．导致了在国际会计方面的不同的会计模式。因此，会计也只有适应其所处的社会经济环境．并为其所处的社会经济环境服务。才能得以存在和发展。     

管理即“借力”

<正> 知人善任,择人而任德国巴斯夫公司曾采取四种方法实现知人善任、择人任用的:一、是对新雇用的人员由数名高级经理共同接见,一名一名地进行见面交谈,以对他的兴趣、工作能力、知识面作确切地了解;二、是定期对每位职员的工作表现进行考核评价;三、是使用电脑数据储存每位员工的工作资料和能力;四、是由高级经理人员小组根据对经过考核评价的员工,向董事局推荐提升和重用的候选人。经过这     

刍议企业创新的制度环境

从影响企业创新的制度现状着手，提出了企业创新的制度环境建设。认为只有在良好的制度环境下，企业创新才能进入良性循环轨道，企业取得持久的竞争力和持久发展才有保证。