我国个人所得税之费用扣除制度的改革与完善

近几年,我国针对个人所得税法扣除费用的内容进行了两次调整,迈出个税改革的坚实步伐。但认真分析,这几次修改只是对扣除额度的微调,没有弥补其根本的缺陷。因此,应借鉴西方发达国家改革的经验,逐步完善费用扣除制度,真正实现税收的公平与效率。     

计算幸福

我们反对攫取不义之财,更希望帮助人们获得提升财富的"门道"近几年来,关于幸福指数的讨论不绝于耳,各种研究机构、媒体纷纷推出幸福指数城市排名。就连崇尚实用主义的美国,也对幸福感受十分重视。据报道,奥巴马政府正在资助制定新型幸福指标的研究工作。     

跟着指数去赚钱

资料显示,大约只有三分之一的基金经理能够"跑赢大盘",行业平均"跑输大盘"1至2个百分点。所以,不追求超高利润,只追求平均利润的指数化投资就被众多投资者所推崇。连巴菲特都说,对大多数投资人而言,在指数便宜的时候投资指数是最好的办法。作为一种被动的投资策略,指数化投资其实也是一种"懒人"投资方法,它不用投资者为选股而焦头烂额。只要投资者的组合能够"跑赢大盘",就可以获得绝对收益。     

借鉴美国经验完善个人所得税生活费用扣除制度

2011年7月国务院修改了个人所得税实施条例,提高了个人所得税的免征额,这在一定程度上减轻了纳税人的税收负担,但是新的个人所得税在调节收入差距方面还是存在一些问题,需要完善。现行的个人所得税生活费用扣除制度没有考虑家庭因素、地区差异及通货膨胀因素,允许扣除的费用范围小。针对个人所得税生活费用扣除制度存在的问题,本文在借鉴美国的个人所得税的基础上,提出了几点完善建议。     

QDII基金跨境ETF产品创新初探

2009年下半年,在资本市场缓慢复苏的背景下,外汇额度又将再次放行,各基金公司如何抓住机会推出更丰富和完善的QDII基金产品,以便更好地规避风险和满足不同投资者的理财需求?产品设计方面的创新或许是改变目前QDII境况不佳的一大解决之道,如推出跨境ETF产品可丰富目前略显单一的产品链,易于投资者的理解和监督。     

个人所得税费用扣除的国外经验及借鉴

个人所得税是现代税收制度中重要的税种,除了具有筹集财政收入的功能之外,还有实现纵向公平的功能.费用扣除作为个人所得税税制设计中的重要内客之一,可以充分考虑到不同纳税人的具体状况,设计扣除项目,在调节收入分配方面能够起到较强的作用.各国根据本国的经济发展情况,设计扣除标准以符合居民基本生活需要.随着我国社会经济的发展,贫富差距不断加大,如何通过个人所得税调节收入分配,促进我国社会公平再次成为人们关注的问题,税前费用扣除再次成为讨论的焦点.     

海外ETF发展经验及其中国的启示

上证50ETF、深100ETF及上180ETF的先后推出,表明中国ETF市场的初步建立,丰富了基金投资的品种。国际ETF市场的发展表明了ETF在资本市场上的重要作用,因此分析海外发展经验,对于中国ETF的发展有着重要的借鉴意义。     

社保基金指数化投资的效应分析

社保基金进入资本币场为社保基金拓宽投资渠道、规避风险、保值增值提供了有效途径,社保基金已成为资本市场的主角之一。由于社保基金是老百姓的“养命钱”,其特有的属性决定了其安全性、分散化的投资原则,发达国家的社保基金通常采取指数化投资的证券投资组合策略。我国的全国社保基金自2001年人市以来备受各界的关注,2005年7月,全国社保基金直接入市,社保直接投资A股以指数化运作方式为主（全国社保基金理事会未直接披露相关信息,全国社保基金理事会发布的《2005年全国社保基金年度报告》中直接投资包括指数化投资。证券媒体对此有报道。此现象可视为指数化投资的操作技巧）。在获准2006年5月1日后到海外资本市场投资之后,全国社保基金理事会对海外投资的要求也是进行指数化投资（详情请查阅全国社保基金理事会网站2006年4月29日发布的《全国社会保障基金理事会关于选聘境外投资管理人的公告》）。社保基金指数化投资是否能获得预期的效应值得我们研究,以为今后我国规模日益增长的社保基金的证券投资积累经验。     

通货膨胀条件下国外养老金指数化调整机制及对中国启示

养老保险制度是社会保障制度的重要内容之一。通货膨胀,已退休者的养老金受到严重侵蚀。多数工业化国家已经建立起比较慷慨的退休金指数化调整机制。随着人口老龄化的深化,各国养老金负担不断加重。在这种情况下,许多国家已开始对这种调整机制进行改革,以便减轻养老金调整所带来的税费负担。本文在介绍国外一些工业化国家养老金调整机制的基础上结合中国实际,提出中国应建立的养老金调整机制。     

中美两国股票期权激励机制的比较与启示

一、我国企业股票期权激励机制与美国公司相比，存在着以下几点明显的差异l．期权的发放范围与对象不同。美国股票期权的发放范围是从经理到员工，不同的公司有不同的行为规定，而我国股票期权的实施范围主要局限在经理层和董事会成员。股票期权对董事会成员发放，在美国是没有的，因为它违反了股票期权施行的基本原理。２．股票期权所有者在行权期的权利不同。美国公司股票期权属于一种看涨期权，期权持有人在持有期只要没有离开公司，就拥有按既定价格购买股票的权利。而在我国，公司股票期权计划的实施，往往与公司的改革联系起来，较难…