巧为产品量身定价--谈价格分期构建策略

随着现代市场经济的发展,市场日趋复杂,竞争也日益激烈,企业要实现自己的营销目标、利润目标以及发展目标,必须利用价格的功能,采取灵活多变的价格策略。企业价格应该遵循市场规律,结合企业自身实际,动态调整,力求变化以适应市场和消费者的需要,实现企业发展目标。针对企业产品发展的四个时期的不同特点,可以建立企业产品价格分期构建模式。透析—企业定价的三个误区目前我国经济开始由短缺逐步转为相对过剩,但大多数企业还没有把价格作为实现利润的手段和作为竞争的手段有机地统一起来,缺乏对市场、竞争对手以及企业自身情况的研究和分析,…     

商业银行内部控制运行机制的构建

现代市场经济的复杂性决定了其中枢系统——金融活动的复杂性，也决定了金融风险的多样性和多变性。因此，即使在制度上做出完备的构架，也会存在某些缺陷和漏洞。所以，只有建立和执行完整的内部控制制度的运行机制，才能稳定金融秩序，促进经济发展。目前，应从以下几个方面来构建我国商业银行内部控制运行机制。     

企业职工素质教育评估指标体系研究

为了全面衡量我国企业职工素质教育的水平和成效 ,促进企业核心竞争力的形成和持续发展 ,文章以核心竞争力、平衡记分卡和企业文化理论为立足点 ,对我国企业职工素质教育的评估指标体系进行探讨。     

企业统计需求及指标体系发展战略初探

统计工作包含的三个问题是:统计什么、为谁统计、怎样统计。社会主义市场经济体制逐步建立和完善的过程中,不同的经济主体有不同的统计需求,本文就企业的统计需求及统计指标设计做一探讨。     

供应链管理绩效评价及激励机制

本文通过分析供应链管理的特点、目标和内容，提出供应链管理绩效评价指标体系，其中矩阵指标具有一定的创新，且较好地反映了供应链企业之间的复杂关系。介绍了确定供应链管理的绩效指标值的两种方法，并分析了供应链管理六种激励模式。