我的父亲

父亲是个有胆识的人。 20世纪60年代，父亲从天府之城风尘仆仆地来到攀钢钢城工作。那时，在钢城大裂谷里，除了荒凉的山坡、寂寞的“夹皮沟”、呼啸的金沙江，就是高高耸立的高炉和震耳欲聋的马达轰鸣声…… 每天繁星满天时，父亲才回到自己的“席棚”。有时，会倒点小酒犒劳自己。     

抓住西部大开发机遇做强攀钢的思考

党的十五届四中全会确定:“国家要实施西部大开发战略”。国务院及各部委相继出台和正在酝酿即将出台一系列鼓励西部大开发的重大政策措施。中央的这一重大决策必将极大地推动西部地区经济加快发展,对西部地区及地处西部的企业都是一次难得的重大机遇。攀钢作为西部最大的钢铁企业,如何抓住机遇加快发展,增强市场竞争力,是当前面临的一个重大课题。　　一、西部地区钢铁工业的现状及攀钢的比较优势　　1西部地区钢铁工业相对薄弱。　　西部十省市(陕甘宁青新、云贵川藏渝)国土面积540万平方公里,人口2.85亿人,分别占全国的56%和22.8%;而工业…     

建立“职工思想信息预警机制”构建和谐矿山

如何更准确地把握职工的思想脉搏?如何更有针对性地做好新形势下矿山职工的思想政治工作?如何使思想政治工作更加主动、高效地服务于改革发展稳定大局?这是攀钢集团矿业公司党委近几年思考的一个重要课题。2005年以来,攀钢集团矿业公司党委在职工生产、生活“全程、全员、全面”地建立“职工思想信息预警机制”,对这一思想政治工作长效机制进行了有益探索。预警机制产生的背景(一)建立职工思想信息预警机制是创新工作的需要建立“职工思想信息预警机制”,是矿业公司党委在新时期对思想政治工作方法和机制的创新;是切实履行好自己的职责,提高…     

成都：关于冶金产业链发展的建议

2002年5月28日，随着攀钢集团成都钢铁有限责任公司成立．成都市钢铁“航母”起航，它不是原成都无缝和原成钢两家冶金企业简单的产能叠加．而是通过搬迁改造提升装备水平．实现资源优化利用、产品升级换代、品种结构合理调整，提升企业核心竞争力。同时通过搬迁和治理．成都市区和青白江两地环境得到改善，时至今日，“航母”已起航三年半．它以顽强的拼搏精神正在努力履行赋予它的历史使命，     

攀钢工会推出以人为本的21项措施

面对困难的经济形势，攀钢炼钢厂工会在开展的“共同约定、共度难关”主题活动中，推出以人为本的21项措施，激发了全厂职工建功立业的劳动热情。     

攀钢纳米二氧化钛制备技术取得重大突破

最近，由攀钢开发的防晒化妆品用纳米二氧化钛高新技术粉体材料，其白度指标由以前的平均47．43大幅度提高到现在的88以上。业内专家认为，该产品的防晒性、水分散性和白度3项主要指标，均已达到国内同类产品的领先水平。     

对攀钢加快发展循环经济的思考

介绍了攀枝花钢铁集团公司根据自身资源特色开展循环经济的一些探索,分析了攀钢加快发展循环经济尚存在的问题,并提出了相应的对策。     

攀钢新钢钒的产销系统

2005年8月5日,攀钢新钢钒整体产销系统一次性切换上线成功.该系统的上线成功,是攀钢新钢钒信息化建设史上一座重要的里程碑,标志着攀钢从此进入一个新的信息化管理时期,对促进攀钢新钢钒大幅度提高管理水平、优化产营销体制起到重要作用,对攀钢新钢钒由传统的生产管理模式向现代化生产管理模式转变、全面提升攀钢新钢钒竞争力具有十分重要的意义.     

知难而上求真务实敢于创新

从攀钢冶材公司一体化管理体系实施运行的良好开端看中国大型国企成功迈出整体优化之路。