首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   184篇
  免费   0篇
财政金融   14篇
工业经济   58篇
计划管理   71篇
经济学   10篇
综合类   1篇
运输经济   1篇
贸易经济   16篇
经济概况   13篇
  2022年   1篇
  2014年   7篇
  2013年   2篇
  2012年   12篇
  2011年   15篇
  2010年   13篇
  2009年   15篇
  2008年   16篇
  2007年   10篇
  2006年   14篇
  2005年   14篇
  2004年   4篇
  2003年   6篇
  2002年   13篇
  2001年   12篇
  2000年   10篇
  1999年   10篇
  1998年   5篇
  1997年   3篇
  1994年   2篇
排序方式: 共有184条查询结果,搜索用时 703 毫秒
81.
声音     
《上海国资》2005,(6):10-11
七部委联合调控房价,注册资本金8000万元可拿直销牌照,雀巢奶粉危机,攀钢与长虹战略合作,民营石油航母搁浅,国航可能全面退出深航……  相似文献   
82.
83.
84.
许民乐 《证券导刊》2008,(38):73-74
攀钢整体上市计划获得通过的可能性较大,预计鞍钢也将如约行使现金选择权,因此在完成整体上市之前,我们将目标价格定为重组计划中的现金选择权价格水平9.59元,即将到来的资产注入也将为公司带来广阔的发展前景。今日投资个股安全诊断星级:★★★★  相似文献   
85.
随着经济的不断发展,改革的不断深入,企业思想政治工作面临的环境、形势、对象发生了巨大变化,为了适应这种新变化和新形势,攀钢集团矿业有限公司党委坚持以人为本.创建了职工思想信息预警机制.极大地提高了思想政治工作的实效性。  相似文献   
86.
在新形势下,如何合理疏导由于企业不断改革和发展给职工造成的心理压力和影响,一直是攀钢矿业公司朱家包包铁矿(简称朱矿)工会近年来探索的重点课题。从2005年3月起,他们在全矿开展了“和谐使者”行动,号召全体工会干部关注职工心理健康,普及心理保健常识,促进广大干部职工的身心健康,为构建和谐矿山,使工会在服务大局中发挥更大的作用进行了有益的探索和实践。企业改革之际,职工承受着工作的压力、人际关系的压力、培训和学习的压力,以及怕被精简淘汰、怕调整岗位导致境遇降低等等压力,容易产生孤僻、易怒、轻率、自卑、压抑、困惑等心理问…  相似文献   
87.
一、加入WTO对钢铁行业的影响  钢铁行业影响主要来自关税减让、非关税壁垒和贸易权 3个方面 ,体现在进出口、市场竞争上。   1 关税减让。  冶金产品关税税率 (算术平均值 )采取每年平均减让 ,逐步到位的办法 ,到 2 0 0 5年将从目前的 1 0 5 8%降至 8 0 7%。减税表上 ,除不锈钢、型材、热轧棒材、钢铁丝、硅钢片、高速钢板轧材外 ,其他品种关税降幅小于 5 %,平均年减让不到 1 %,见下表。2 0 0 5年钢铁产品主要品种关税减让表  单位 :%产  品 1998年关 税2 0 0 5年关 税每年减让幅 度不锈钢棒型材 2 2 10 1 7不锈钢板 2 …  相似文献   
88.
李海波 《冶金财会》2008,27(8):39-40
<正>企业集团是以资本为基本联结纽带,以母子公司为主体,具有共同行为规范的企业法人联合体。企业集团的资产重组包括外延式的并购以及集团内部的资产重组。并购包括兼并和收购,是指企业为了获得其他企业的控制权而进行的产权交易活动。  相似文献   
89.
攀钢重组长钢,为长钢走出困境,脱困发展带来了新的希望,重组后的攀长钢发展战略定位已经敲定:成为攀钢集团产品深加工基地;成为中国西部最大的优质特殊钢生产基地。  相似文献   
90.
2004年的涟钢让人眼前一亮:总投资达80亿元的超薄板带钢生产线及配套项目投产后,全年产钢343万吨;从1958年建成投产到登上100万吨钢台阶,用了35年时间;从第一个100万吨钢到200万吨钢,用了9年时间;从200万吨钢直接跨越到年产钢400万吨规模的新台阶,只用了一年时间.以这种大步快跑的速度前进,涟钢不仅实现了量的跨越,而且实现了技术含量和质的跨越.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号