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991.
由于企业投资于人力资源上的物力资源的价值是作为人力资源成本来计量的,所以,企业人力资源成本会计就是系统地确认企业在人力资源投资过程中为人力资源的取得、开发、使用、替代所发生的实际支出与招致的机会损失,并据以计量、记录和报告人力资源成本的程序。这个程序可以概括为以下三个步骤。 相似文献
993.
本文通过调查问卷法、文献资料法、数据统计法、访谈法就西安朱雀网球俱乐部市场的教学规模、参加网球学习的学员具体情况做出分析。发现网球培训价格偏高,网球培训的配套服务较少,广告煤体选择欠佳,促销手段单一,工作人员服务质量欠缺等问题。针对这些问题提出了:改进宣传方法,加大宣传力度,完善配套项目,提高教学质量,提供优质服务,加强俱乐部合作等建议。这些建议为西安朱雀网球俱乐部的经营管理工作提供了理论参考依据。 相似文献
994.
995.
现代企业员工教育与培训方法的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
现代企业要在复杂多变的市场经济环境中获得长远发展必须提升其核心竞争力,人力资源管理工作作为企业核心竞争力的重要内容越来越受到重视,员工教育培训作是人力资源管理的核心环节,因此如何选择正确方法做好员工教育培训工作成为现代企业发展必须解决的重要问题.本文对当前企业员工培训教育的现状进行了分析,针对存在的问题提出了一些新的方法和应对策略. 相似文献
996.
本文针对当前煤矿企业职工培训教师素质的良莠不齐,严重影响着煤矿企业职工安全培训教学质量的提高。现结合煤矿企业培训教师实际情况,论述了当前职教教师提高个人素质的方法,强调煤矿企业培训教师除了应具备端正的工作态度,较强的业务素质外;还必须具备较高的政治思想素质,树立终身学习的理念,做一名"教学做合一"思想的成功的实践者。 相似文献
997.
在企业竞争越来越多地表现为人力资源竞争的今天,无疑员工培训是企业获得竞争优势的源泉之一,是打造企业核心竞争力的重要手段。因此如何加强员工培训也就成为企业人力资源管理工作的重要一环。文章从国企现有的培训观念、培训资金的投入、培训制度等方面分析了目前企业员工培训中存在的问题与不足,并提出解决措施。 相似文献
998.
随着社会经济的迅速发展,人才日益成为企业发展的动力,做好员工的培训工作将对企业的发展有着战略性的意义。但目前,我国许多企业的员工培训内容枯燥、形式单调,尽而难以调动员工的积极性,使得培训只是流于形式,效果往往不尽如人意。如何开展适合企业发展需求的员工培训工作、解决培训中存在的问题是一个亟待解决的课题。 相似文献
999.
本文通过对我国通信企业班组长培训问题进行分析,特别是明确了目前班组长存在着"培训效果考核体系不健全、培训目标不明确、培训层次不强"的问题,基于此结合我国通信企业班组长职位职责及能力要素,重点研究班组长培训内容与方法,以期不断提升班组长的培训效果。 相似文献
1000.
20年来,叶氏集团在企业发展中,非常重视对员工进行思想和技能培训,始终把培训作为支持帮助员工实现个人价值的重要措施,作为保障企业持续健康发展的基础工作。叶青说,办企业,一定要赚钱,但是赚钱不是目的,而是手段。我们的目的是 相似文献