下岗再就业工作之我见

本明确提出下岗再就业是国企改革的难点之一，妥善解决这一问题具有重大的现实意义的深远的历史意义。本引用可靠的数据，较详细客观地分析了下岗现象形成的深层次原因，同时指出当前下岗再就业工作中存在的诸多问题。在此基础上，本从宏观和微观角度出发，提出做好下岗再就业工作的六大对策。     

给教师的一百条建议（1）

1．请记住：没有也不可能有抽象的学生 在学习中，无论就脑力劳动的内容，还是就所需的时间来说，都应当采取个别时待的态度。     

抓住观念与机制创新 促进技术与产品创新

国了根据本的是在全社会真正形成推动技术创新的有效机制，不但要加强技术创新，而且要在体制创新，政策创新、观念创新方面继续进行探索和改革，为技术创新营造更国吸利的环境，创造更加优越的条件。     

高新科研单位的思想政治工作初探

思想政治工作对高新科研单位的发展有着不可低估的作用,文章剖析了成功的高新科研单位思想政治工作的共同特点,并以此为基础探讨了高新科研单位思想政治工作的培育与创新途径。     

面对新课程追求新目标

新课程改革为教育的发展带来了新的机遇,同时,也向广大教师提出了严峻的挑战.树立全新的教师观、学生观、教学观、评价观成为能否适应新课程背景下教学工作的至关重要的问题.如果观念不变、方法不变势必成为新课程改革的落伍者.为此,面对新课程,教师要追求奋斗目标,努力使自己适应新课程对教师的新要求.     

论经济管理中的信息沟通与行为改变

随着企业规模日趋扩大，企业内部之间及内部与外部之间的关系也日益复杂，为了搞好企业内、外部的各种关系与合作，管理要运用各种方式，进行不断的、广泛的信息沟通和意见沟通，因此，沟通是协调功能的基础，良好的沟通，对于改变员工的行为，完成工作任务，实现组织目标，具有重要作用。