小议现阶段我国高中生消费结构问题

社会经济的快速发展带动了人民生活水平的大幅度提升,生活品质的要求标准增加,传统吃饱穿暖的基本需求已经不适合现代社会的发展。人们的消费观念在逐步发生改变,尤其以高中生群体最为突出。新时代背景下的高中生的消费结构从传统的学习支出延伸出了多种消费方式。本文在阐述现阶段高中生消费结构主要问题的基础上,重点介绍了针对问题的解决对策。     

优化大庆企业发展环境对策分析

优化大庆企业发展环境有利于促进大庆的转型发展,有利于吸引更多外来投资者,有利于区域经济协调发展,有利于激发现有企业的潜能,对推进大庆经济转型发展进程起到了积极的作用。当前大庆市在优化企业发展环境方面已有多项措施,但依然在很多方面可以加以改进,如持续推进体制机制改革、提高政府职能部门服务水平、刻画大庆营商环境优化的形象等。     

碧桂园控股有限公司财务战略管理问题与对策研究

财务战略管理作为企业整体战略的一部分,在企业发展中举足轻重。碧桂园控股有限公司以国家政策为基础,顺势而上、逆势而行,依靠良好的财务战略管理创造了房产界的神话。但是,基于高资负债率、资金流动性及融资战略选择方面的限制,碧桂园的财务战略管理面临一些问题,产生系列的财务风险,提出相应的解决策略帮助公司财务管理更上一层楼。     

高职院校二级预算工作探索———以阿克苏职业技术学院为例

以 2019 年《国家职业教育改革实施方案》的出台为起点,国家通过出台一系列措施,将高职院校推上了发展的快车道。 为抢抓机遇,快速发展,很多高职院校在财务管理上实行了二级预算改革,以期提高资金使用效益、效果。 本文以阿克苏职业技术学院二级预算管理工作改革实践为例,通过总结改革实践中的经验和存在的问题,提出可提高预算管理能力的对策和建议,以期为拟推行二级预算管理的高职院校提供参考和借鉴。     

国有企业人才流失缘由及对策

当今世界，企业之间竞争日趋激烈，而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。人才作为企业的第一资源，是科技进步及经济发展最为重要的资源和主要推动力。企业拥有了发展所需的各类优秀人才，就掌握了竞争的主动权，就会在激烈的竞争中立于不败之地。然而，很多国有企业因为固有的弊端及体制等问题而引起的人才流失日益严重。本文从分析人才入手，对国有企业人才流失的原因进行分析，并对国有企业如何留住人才提出相关建议。     

会计师事务所审计质量影响因素及改善建议分析

随着社会经济的不断发展和国家经济实力的不断提高,企业之间的竞争日趋激烈。 在可持续发展的过程中,企业内部财务管理非常重要。 在财务管理中,会计师事务所的审计工作是企业财务稳定和资本市场健康发展的重要保证。 审计工作质量不仅是影响市场经济安全稳定发展的直接因素,也是会计师事务所提高竞争力、健康发展的重要因素。 基于此,文章简要分析了影响会计师事务所审计质量的主要因素,并提出改善建议,希望能为今后提高会计师事务所审计质量、促进会计师事务所可持续发展提供科学的理论依据和战略支持。     

上市企业财务管理问题分析及对策探讨

随着社会经济的快速发展，企业间的竞争愈加激烈。上市企业一般规模较大，面临着更加复杂的内外部环境，若不加强财务管理可能导致企业运营成本升高，阻碍企业实现高质量发展目标。基于此，本文阐述了上市企业进行财务管理的重要性，并对当前存在的财务管理理念陈旧、财务管理人才匮乏、财务管理制度不健全、财务管理技术落后等问题进行了探讨，分析了上市企业财务管理问题的成因，并针对存在的问题提出了提升上市企业全面预算管理质量和水平、优化目标成本管理流程、强化金融投资管理等对策建议，以供参考。     

京津冀协同发展背景下的高校编制管理问题及对策研究

近年来,随着高等教育普及化、大众化,生源数量急速增长,而相应的人员配置却不到位,最终影响了教育及相关管理成效,是当下高等教育发展必须要考虑的问题。在此过程中,人员编制管理作为高校人力资源配置优化并实现可持续发展的重要手段,其基于京津冀协同发展背景下的改革势在必行。本文以京津冀协同发展为课题背景,在对高校编制管理问题做出分析概述的基础上,着重就其相关发展对策进行了探究。     

哈尔滨延寿县旅游业发展状况研究

在我国经济持续发展的背景下,人们的生活水平也逐渐在提高,对于旅游的需求也逐渐增长,哈尔滨延寿县的旅游业也随之得到了一定的发展。以延寿县旅游业的发展为研究对象,分析延寿县旅游业在发展中存在的问题,并提出相应的解决对策,希望通过研究,可以对哈尔滨延寿县旅游业的发展提供一定的理论和实践借鉴。