教育系统工会经费管理现状及优化创新

文章从工会经费管理视角分析工会职能定位和经费管理的问题,通过统计教育工会经费收支构成比数据寻找教育系统工会难以充当教职工权益代言人的根源,并应用工会关系理论和代理理论分析了工会经费管理中存在的问题,最后提出创新性措施,希望通过优化教育工会经费管理来促进教育工会职能的充分发挥,最终有效协助解决未来教育改革可能引发的冲突,助力中国教育平稳发展。     

改进大学生思想政治教育的新途径

本文认为构建多元化知识结构不仅有利于大学生的个人发展，也成为新时期大学生思想政治教育的新途径。社会的多元化发展要求大学生掌握更多的知识信息，具有较强的知识处理能力；高校应加强学生沟通平台，促使大学生多元化知识结构形成。     

如何发挥思想政治工作在企业计生工作中的作用

正进入21世纪以来,特别是近5年来,随着全球经济剧烈波动、国内经济增速放缓、产业结构镇痛转型,企业的企业计生工作,也遇到了与以往不同的新问题、新难点、新挑战。企业计生部门必须认真研究计生职工思想的新特点,有针对性地进行思想政治教育。一、找准矛盾与问题是开展思想政治工作的前提条件随着国家计生政策的调整变化,特别是国家逐步放开单亲二胎政策以后,很多年轻人甚至岁数较大的职工,生二胎的想法潜滋暗长。为了今后养老问题,很多职工都愿意咬牙生二胎,即便影响了目前和将来的生活质量。这个想法正是计生工作的切入点和关键点。计生管理人员要做的就是要消除大家对于养老问题的疑虑和对于重男轻女思想的顾虑。要想方设法给大家讲清楚,生男孩是自己的血脉传承,生女孩一样是自己的骨血相连。要通过各种方式,传达中国放开二胎政策的刚性条件,避免职工打岔边     

国外人际冲突管理模式的研究综述

目前国内心理学、社会学、教育学以及管理学界对人际冲突与管理的研究日益重视。但尚缺乏系统研究。本文通过文献的搜集,对国外关于人际冲突管理模式进行梳理,以期对今后的研究提供必要的参考。     

重大工程高层管理团队冲突、行为整合与工程绩效研究

为揭示重大工程高管团队冲突对工程绩效的作用机理,构建了以重大工程高管团队冲突为自变量、行为整合为中介变量、工程绩效为因变量的中介模型,并通过215位高管问卷样本进行实证研究,实证结果表明重大工程高管团队任务冲突对工程绩效有显著的正向影响,关系冲突对工程绩效有显著的负向影响。合作行为和信息交换和在团队冲突和工程绩效之间存在显著的部分中介效应。     

从心理健康入手做好思想工作

构建社会主义和谐社会,是科学发展观的核心内容之一,也是党的十八大精神的一个重要方面。构建和谐社会离不开两种力量,一是"合力",二是"活力"。要使员工形成一种促使企业加快发展的"合力",让企业充满生机与"活力",有许多问题值得思考。本文从关注员工的心理健康入手,对做好员工思想政治工作加以探讨。     

大学生思想政治教育挑战及解决方法——消费文化背景下

随着社会生产力的发展和人们消费水平的不断提高,大学生的生活方式及消费文化观念都发生了一定的变化,这对思想政治教育提出了挑战。因此,在消费文化背景下,要充分发挥网络的作用,对大学生进行思想政治教育,提高大学生的思想觉悟,帮助大学生树立正确的人生观、价值观,确立正确的生活方式。     

治党新常态 “从严”须创新

中央开除周永康党籍并移送司法的决定,得到了广大石油干部职工的衷心拥护和支持。但作为受周永康影响多年的中石油系统,必须痛下决心清除其影响,抓住这个身边的反面教材,深刻总结经验教训,拿出几条管用的思路和举措。这是当务之急,也是长远大计。从周永康的腐化堕落中,我们可以汲取许多经验教训,但最根本的一条正如习近平总书记所说的是在从严治党方面没有管到位上、严到份上,而症结在于＂从严＂没有随着形势变化与时俱进。     

浅谈基层思想政治工作“五步十法”

随着科学发展、维护稳定、构建和谐发展模式的确定,发挥思想政治工作优势越来越重要。笔者结合企业生产实际,就摸索出基层思想政治工作方法、步骤和技巧,简要归纳梳理为＂五步十法＂,供借鉴参考。思想政治工作＂五步＂第一步,围绕中心想思路。思路是开展工作的前提。要围绕中心工作,确立正确的工作思路,思想政治工作才会具有针对性和实效性。