首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   33943篇
  免费   212篇
  国内免费   67篇
财政金融   3908篇
工业经济   2163篇
计划管理   7492篇
经济学   4850篇
综合类   2584篇
运输经济   330篇
旅游经济   101篇
贸易经济   6673篇
农业经济   2057篇
经济概况   3926篇
信息产业经济   56篇
邮电经济   82篇
  2024年   135篇
  2023年   441篇
  2022年   569篇
  2021年   570篇
  2020年   539篇
  2019年   586篇
  2018年   245篇
  2017年   527篇
  2016年   675篇
  2015年   1226篇
  2014年   2924篇
  2013年   2394篇
  2012年   2544篇
  2011年   2773篇
  2010年   2659篇
  2009年   2464篇
  2008年   2753篇
  2007年   2220篇
  2006年   1588篇
  2005年   1775篇
  2004年   1051篇
  2003年   1010篇
  2002年   710篇
  2001年   606篇
  2000年   460篇
  1999年   172篇
  1998年   111篇
  1997年   86篇
  1996年   74篇
  1995年   54篇
  1994年   43篇
  1993年   28篇
  1992年   31篇
  1991年   55篇
  1990年   35篇
  1989年   32篇
  1988年   9篇
  1987年   8篇
  1986年   2篇
  1985年   11篇
  1984年   5篇
  1983年   2篇
  1982年   3篇
  1981年   7篇
  1980年   6篇
  1958年   2篇
  1900年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
为了满足人们对室内空气舒适性的要求,笔者研制了环保型调湿乳胶漆,可在一定程度上调节室内空气相对湿度。当室内相对湿度较高时。涂层吸收空气中的水蒸气.防止水蒸气在墙面上发生结露;当室内空气相对湿度减少时,释放贮存在涂层中的水蒸气。使人们感觉更舒适。  相似文献   
82.
刍议管理激励制度   总被引:1,自引:0,他引:1  
管理激励的机制分为正激励机制、负激励机制和自激励机制,三者必须有机地结合。要进行管理激励,我们必须首先假设人是可以被激励的,也是愿意被激励的。只有这样我们才能分析出管理激励的物质性因素、社会性因素、过程性因素和成果性因素,依据客观公正、公平感知、激励渐增、按需激励、及时激励、明确引导、物质与精神相结合、正激励与负激励相结合、内激励与外激励相结合的原则正确地设计管理激励机制。  相似文献   
83.
本文探讨了军事训练过程中大学生心理适应不良的特点及产生的原因,提出了相应的解决办法,对提高大学生适应军事训练的效果,解决大学生军事训练过程中的心理适应不良提供借鉴.  相似文献   
84.
李玲 《会计之友》2007,(6X):26-26
财政部新颁布的《企业会计准则应用指南——会计科目》(下简称《会计科目指南》)中“公允价值变动损益”账户是这次会计科目中列示的科目名称,划归为损益类,其余额对企业当期利润或亏损会形成直接影响。该账户核算内容是否科学、合理,对企业有较大影响。本文对“公允价值变动损益”账户中存在的疑问进行了分析并提出建议。  相似文献   
85.
互斥方案的经济效果评价是寻求合理的和技术方案的基本方法,也是项目经济评价的重要组成部分,当前有一些技术经济专业人员对《方法与参数》中关于方案比较的某些规定存在一些疑义和模糊认识,分析其产生的原因,对于正确理解和掌握 规定从而有助于正确决策是具有重要意义的。  相似文献   
86.
87.
针对我国现阶段产业结构调整的现状,提出一种新型的城市开发模式--改造性再利用。  相似文献   
88.
随着我国加入WTO,作为中国家电企业的第一名牌,“海尔Haier”品牌的核心竞争力已经凸显。品牌使海尔集团在参与国内外的市场竞争中,获得了持续发展的竞争优势,表现出了强劲的竞争力。它的成功,对于当前那些正在构建和  相似文献   
89.
90.
笔者通过学习《企业会计准则》对投资业务会计账务处理的理解与对投资业务所得税的认识,谈谈企业投资业务的会计账务处理与所得税处理的一些看法。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号