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解除劳动合同的争议案例 总被引:1,自引:0,他引:1
企业在与员工解除劳动合同过程中,存在着许多亟待解决的问题。特别是企业按违纪解除劳动合同,极易引发劳资双方产生对抗情绪。为了使企业切实完善劳动合同的管理工作,依劳动法规办事,努力建立和谐的劳资关系,使其不走向仲裁,企业必须规范操作,正确处理好劳动关系。下面归纳出企业应注意的问题及其案例,供企业界参考。 相似文献
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许多养殖专业户经常碰到这样的情况,有些畜禽得病后,虽对症用药仍不见好转,有的甚至出现副作用反应。其实,造成这种现象原因是忽视了畜禽用药时会产生对抗性。许多饲料及饲料添加剂与防治疾病的药物会产生对抗作用,使药物疗效降低。为此,当畜禽用药时应有针对性地停喂某种饲料或饲料添加剂。 相似文献
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沈沂 《21世纪商业评论》2008,(1):118-118,120
塔吉特丰富了美国零售业的形态,开拓了零售业中间路线:高端折扣零售业。它因此在沃尔玛所向披靡的的商业图景上撕开了一条裂缝。 相似文献
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张珊 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2019,36(2):37-41
《物权法》以定分止争为目标阐述有关物权的基本原则。特殊动产登记对抗主义是我国《物权法》中规定的物权变动规则。由于登记对抗主义在我国法律体系中的特殊性,使得特殊动产物权变动在生效要件、登记的法律效力、善意第三人的性质和范围方面还存在分歧。消除《物权法》中登记对抗主义的分歧,应完善登记对抗制度内容:重视登记对抗的应用价值;推动立法技术成熟。 相似文献