归零化管理对质量改进过程管理的启示

一、引言 归零化管理是一种源于复杂和高可靠性产品研制与生产环境,并着眼于质量问题处理与防范的规范化、过程化的管理思想与工作模式,对于提高与保障复杂产品或流程环境下的产品与工作质量,具有显著效用.     

基于委托代理关系下的会计信息失真的成因分析

一、会计舞弊可能性分析 1、委托人和代理人目标不同 委托代理关系下,委托人与代理人的效用函数不一致,委托人最为关心的是股东权益的最大化,而代理人则主要关心公司短期经营业绩、股价高低、个人薪酬以及职位升迁等与个人利益息息相关的问题.     

撇去泡沫构建企业文化

当我们倒满一杯啤酒时会发现：上面有许多泡沫，而真正的啤酒却在下面。企业文化这两年没有前几年吆喝得那么火了，光环也似乎越来越不那么耀眼了，但我们发现企业经营者却更加认识到了它的价值：一种优秀的企业文化对于企业经营，是多么的重要。     

人力资本股权化及其对传统会计的挑战

近二十年来出现的利润分享制、职工持股计划（ESOP）、年薪制、股票期权（ESO）以及劳力股等形式就是对人力资本参与企业收益分配的有益尝试。受此启发，本文提出人力资本股权化概念，并对由此引发的会计方面的挑战进行论述。一、人力资本股权化及其理论构想１．“人力资本股权化”概念界定劳动力是人力资本的本质规定，在劳动力资本化①理论基础上，进而提出人力资本股权化的概念，这同时也是人力资本产权特征的要求。人力资本股权化是一种新的收入分配构想，这一构想并不违背市场经济收益分配的基本规律，也符合当前我国社会主义市场经…     

虚拟企业动态合作研究

虚拟企业是一种动态联盟.虚拟企业的合作各方追求的是各自利益的最大化,当合作的预期赢利大于不合作的预期赢利时,联盟中的企业就会选择合作;当合作的预期赢利小于不合作的预期赢利时,联盟中的一些企业就会选择离开虚拟企业的动态联盟.     

浅谈企业人力资源的开发与保护

随着经济全球化趋势的日益增强，特别是我国加入WTO以后，国内竞争国际化，国际竞争国内化成为必然，而这种竞争首先在企业界展开。事实上，企业竞争已不仅仅是市场、生产要素、产品等等的竞争，这种竞争归根结底是人才的竞争。当今世界，人才和人的能力的建设，在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义。     

管窥企业过程解析

对管理有方的企业来说，常年的市场拼搏和企业管理的经验已经埋下了过程优化的伏笔，它们隐隐意识到过程解析对于企业的积极牵引作用，只是还不那么清楚明白，不那么系统条理地显山露水，为此，有必要对已多少认识到过程作用的企业提供一幅清晰而逻辑化的“路线图”。     

资产评估准确性与误差生成及规避

资产评估误差是资产评估结果与资产评估价值标准之间的差异.资产评估准确性参照依据可以给结果与过程两个角度进行论述.借鉴误差理论并采用系统分析方法,应在资产评估目的、客体与主体、程序、方法与信息等综合内容中寻求规避资产评估误差.     

“企”字去人则止——谈谈企业文化建设必须坚持“以人为本”的理念

企业文化的出现，许多专家学者称它是继古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论之后，进入人本化管理的新阶段。它正在悄悄地揭开人类企业管理思想与管理理论的新纪元。     

论国有企业价值化管理与价值化监督

做大做强 ,做好做活 ,是当今国企面临的重要课题。抓住国企战略性改组调整纵深发展的有利时机 ,适时推行观念、制度、组织、管理、技术创新 ,建立现代企业制度 ,是放大国有资本功能 ,提高国有资本控制力、影响力、带动力的关键所在。文章指出 ,价值化管理是增强国企竞争优势 ,提升企业价值的重要途径 ;价值化监督是维护国有资本安全与增值的强力保障。二者在国有资本运营过程中有机融汇、协调运转 ,对促进国企价值最大化起着重要作用。