八大创新举措之 农耕文明美化创新

努力实施城乡一体化,建造新型农民集中居住区的同时,保持原有的物产特色和自然风貌,使农耕区域展现出软文明的美感……     

广州：施工作业限制在7时至22时

为积极迎接创文，广州市土地开发中心4招做好各储备地块的文明施工管理工作，严格要求每天施工作业限制在7～22时。一是该中心作为建设方，及时按合同条款支付安全生产和文明施工措施费，为各工程提供有力的资金保障；二是每周召开工程例会，强调安全文明施工和“创文”工作的重要性，使各参建单位在思想上真正重视；三是根据代建、监理及施工合同的约定，     

绿色物流的价值和发展对策

在社会文明程度日益提高的今天,经济的发展必须建立在维护地球环境、珍惜资源的基础上。为此,全球范围内掀起了一股“绿色浪潮”,绿色营销、绿色标志、绿色生产、绿色消费等各种冠以绿色的名词层出不穷,一系列“绿色革命”以迅猛之势席卷了社会生活的各个层面,并渗透到社会大生产的各个环节．其中作为社会生产重要组成部分的流通领域，在这股绿色潮流影响下，也被赋予了“绿色”概念下的新特征，绿色物流应运而生。     

市民社会与生态文明的耦合——市民社会理念下的生态文明构建

生态文明是对现有文明形态的一种超越，生态文明的本质是构建人与自然、人与社会、人与人之间的和谐。市民社会与生态文明有着紧密的关系，从一定意义上说，现代市民社会理念为构建和谐社会、构建生态文明这样的高级文明形态提供了思路。建设生态文明新社会需要社会结构的调整，即从构建市民社会入手，构造和谐社会。     

文明乡村：桂西北地区社会主义新农村建设的模式探讨

以广西右江文明河谷部分农村为个案，从“文明乡村”——破解“三农”问题、建设社会主义新农村的重大举措的视角进行研究。从物质文明、精神文明、政治文明、生态文明综合研究的角度出发探讨新农村建设，在借鉴国内外相关经验的基础上。探索出一些广西壮族自治区西北部地区文明乡村建设的典型模式。     

论高校后勤如何实施精细化管理

高校后勤实施精细化管理是全面提升高校后勤管理与服务水平的需要,应该在转变观念、树立精细化管理的理念,进行科学量化,制定严密的工作程序和规章制度,充分发挥后勤员工的主观能动性,并通过训练达到后勤员工素质提升的方式等方面着手落实.     

中部地区人力资源培训机制创新

(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样.     

客户一小事银行一大事——新疆昌吉延安中路支行优质文明服务纪实

临近国庆节某夜10点，天下着大雨，工商银行新疆分行昌吉延安中路支行客户经理唐丽艳把最后一份礼品——金钱树送到了财富客户王先生家。为了感谢财富客户的信赖和对客户安全的关心与祝福，支行的客户经理们在两天的时间里为100多位客户送去了关怀与祝福……     

基于全球化背景的国家经济安全策略研究

国家经济安全问题是目前和今后中国对外开放和经济发展中的重要问题。全球化使国家的经济主权受到侵蚀,影响国家对经济的宏观调控,对国家的战略资源、金融、产业等的安全带来较大的挑战。我们必须顺应世界经济发展的大趋势,树立基于全球化背景的国家经济安全新理念,完善维护国家经济安全的机制框架。     

“零烦恼”让消费者无烦恼

报载，沈阳玻纹管制造(集团)公司别出心裁地打出了“消灭售后服务”的王牌。该公司通过在职工中开展“消灭售后服务”活动，把企业售后服务变为售前把关，所售的上万套产品，无一需要售后服务。可靠的产品质量，不仅给用户及消费减去了不应有的麻烦，而且使公司节省“售后服务”费用数十万元。