解构德隆五大败因

近几年来,中国大企业溃败的频率似乎越来越高,几乎都有一个共性:增速远高于其他同类企业,在遇到危机之后则迅速衰退甚至倒闭,陷入"做大而做垮、做快而做垮"的怪圈.特别是近一年来,围绕德隆由兴而衰,众说纷纭,莫衷一是,其中不乏所谓的"内幕爆料".喧嚣之后冷静下来思考:德隆崩塌的真正原因是什么?德隆将给我们留下哪些"遗产"?试想20年来,中国企业围绕"大"与"强"、"专业化"与"多元化"、"实业"与"金融",生覆不息,既有挺进世界五百强的豪言壮语,更有德隆帝国般的梦想.前车之鉴,岂能不思.     

胜景绘盛境——《新海淀胜景图》印象记

《新海淀胜景图》品味近日,笔者有机会在位于西山脚下的一扇堂壁上一睹一张50米巨幅长卷,此长卷名曰——《新海淀胜景图》。此长卷的展出正值海淀区政协会议召开之际,政协委员们站在画卷前,欣喜地饱览了近些年海淀建设的成就,以及为海淀的发展参政议政的荣誉。初临卷首,便由山峦苍莽之势引入;接着,山势渐缓,一派湖光山色降入眼帘。佛香阁怀古于葱翠之中尽说海淀的历史变迁,高厦争峰鱼贯簇拥在白颐路旁正是画卷重笔。其间历数海淀名景物华,有记述老北京的元大都遗址、北大校门、皇家大园颐和园、圆明园、清华园、碧云寺佛塔等具有深厚人文底…     

“借新还旧”的成因及对策

借新还旧也称以贷还贷或收回再贷，是指贷款到期时在借款人无力正常还本付息的情况下，信贷人员出于种种原因，不是采取积极的手段督促企业还本付息，而是采取与借款户重新签定借款合同、发放一笔新贷款归还原贷款本息，使原有的与借款人的信贷关系得以延续。此外，借     

网络智能化固定电话网建设新趋势

体现在新业务开放时间长、费用高。目前固定电话网络中的交换机型繁杂，功能不一致，很多业务涉及到端局改造和SSP施工两部分，造成工期过长，业务开放滞后于市场需求。目前，用于交换机改造的费用动辄数百万；此外，话路迂回严重，像固网彩铃这类从被叫端局触发的业务，浪费大量了电路资源；     

论道家和谐思想对和谐企业建设的启示

该文针对和谐企业建设中三个层面问题,企业与社会、企业与员工、员工与员工之间关系的调整与改善,发现传统道家思想的有关论述极具启示作用.     

R＆D模型与人力资本模型分析及其比较

新增长理论是建立在新古典经济增长理论的基础之上的，它引入收益递增的假定，内生化经济增长的根本源泉——技术进步。Romer认为知识具有扩散性与非竞争性，和资本一样，是一个生产要素，它是“内生”于经济活动中的，起源于企业为获得最大利润所做的投资决策努力，因此，尽管某些特定的技术突破或许是偶然的，但是技术的全面增加是与人们为其提供的资源成比例的。     

解读与破解欧盟的新贸易壁垒

本文主要针对近几年欧盟实施的主要新贸易壁垒具体措施进行分析、解读,并提出破解欧盟新贸易壁垒的对策建议。     

新准则下职工薪酬核算的内容和会计处理

财政部日前颁布了新的企业会计准则，在第9号准则《职工薪酬》中讲述了规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。因此，需从职工薪酬的确认和计量、范围、会计处理等方面处理好各种形式的报酬。     

建立人力资源市场制度体系的基本途径

今世界的竞争,归根到底是人才的竞争.在我国社会主义市场经济建设过程中,如何构建我国人力资源开发新体系,将人口压力转变为人力资源优势,已经成为建设有中国特色社会主义的战略课题.