双高型人才: 技术创新的支撑

随着世界经济的一体化，技术创新已成为企业赢得市场份额、推行全球化发展战略的根本途径，而进行技术创新则需要一大批“双高型”人才。本文从技术创新的需要出发，就培养和如何培养“双高型”人才提出了一些看法。     

税务电子化信息化时代的税务管理

信息技术在税收领域内的广泛应用对税收部门的征管效率、职责规范及工作流程都产生了积极作用，推进税务电子化进程提高了政策的决策理性。节约了税收成本。提高了征管效率。但我们更应从税收征管质量、电子设备和电子信息的使用效率等方面反思税务电子化进程中存在的问题及完善的对策，以推动税务电子化成为信息化时代更有效率的税务管理工具。     

中外资银行在中国的竞争力比较分析

2001年12月11日，中国正式加入WTO后，中国金融业逐步与世界接轨，这一方面促进了中国金融业的国际化发展，同时也为在华外资银行提供了空前的发展空间。而在华外资银行国民待遇的实现也意味着中、外资银行将进入全面竞争时代。这对于有着先进的服务理念、金融技术和市场经验的外资银行来说，如何面对新的环境，如何扬长避短，抓住发展机会，迎接挑战，促进自身业务的深入发展，都是急需解决的课题。     

解构--流行的建筑动词

解构主义是当今世界建筑发展的重要建筑思潮之一，文章对解构主义的思想来源，建筑手法和时代影响等进行了探讨。     

知识经济时代的企业文化变革

当今世界和中国，凡属成功的企业无不有先进、优秀的企业文化，反之．那些失败的企业，要么企业文化建设缺位，要么根本没有建立起适合自己企业特征的文化体系。不管你是否愿意面对．21世纪企业文化变革已经成为必然。     

新经济时代企业经营的新特点

在新经济时代，随着科技的进步，信息技术的发展，市场竞争的激化和人类文明程度的提高，企业经营将被推向新的环境中。销售额上升，利润额下降；成本提高，效益降低；风险增多，保险系数减少；经营难度加大，成功率变小。由于经济全球化，局部竞争的市场变成全球范围的经营场所，各国的企业都将被逼上同一个擂台，互争高低。这是不以人们的意志为转移的总趋势。在这种严酷的经营环境中，形成了企业经营的新特点。     

以"三一重工"企业谈我国民营企业文化建设

作为中国新经济时代推动器的中国民营经济，在资本与技术大融合的新时代下加强其企业文化建设成一种必然的趋势。但我国民营企业在文化建设中存在着诸多的问题，本文以三一重工的优秀企业文化为例作初步探讨，希望能在现实意义上对中国的民营企业文化建设有所帮助。     

网络时代无边界企业的概念、形式及其构建

伴随着信息技术和社会生产力的迅速发展。人类社会步入知识经济时代。作为市场经济交易主体的企业形式也发生了剧烈的变化，出现如网络企业、虚拟企业、战略联盟等多种组织形式，而其它理论如价值链理论、供应链理论、核心能力的提出又为无边界企业理论的提出奠定了理论基础。     

知识经济对现代会计的冲击与挑战

知识一体化、经济全球化是当今社会发展的趋势。随着知识经济时代的到来，各种新事物、新业务、新观念对现行的财务会计理论都产生着巨大的冲击，由此将引发一场大的会计革命。这场革命不仅会影响财务会计的确认基础、计量属性、报告内容乃至整个财务会计体系，而且可能造成财务会计与管理会计的“分久必合”，甚至整个会计组织、会计信息系统的重大变革。本文就知识经济对现代会计的冲击与挑战谈一些粗浅的认识。     

人力资源会计在企业中的运用

<正>人力资源是企业在某时点上能够加以控制、并能够带来未来收益的个体体力和脑力的总和,人力资源会计核算就是鉴别和计量人力资源存量及其变化数据的一种程序和方法,是实施人力资源管理的信息基础和财务保障。知识经济时代,建立和完善人力资源会计制度和计量模式,对于加强企业人力资源战略管理,提高市场竞争力具有极其重要的意义。