“敬”与“耻”

在貌为恭,在心为敬,这是一句老话。敬,指内心的端庄正直。西安土话里有“端坐”“端走”“端下”等词汇,这个端的含意就是正直。孟子讲的“四端”,是作为人的基本。“恻隐之心,仁之端也;羞恶之心,义之端也;辞让之心,礼之端也;是非之心,智之端也。”     

神奇的河

世界上,绝大多数的国家都有河流。在众多的河流中,有些是非常奇特的。音乐河在委内瑞拉的东部有一条河,它的流水受到千缝万隙的岩石阻挡,被分成数百股涓涓细流向前冲击。由于岩石缝隙宽窄不等,水流冲击的快慢不同,就会发出种种奇异的音响,当地人们称之为“会唱歌的音乐河”。甜     

正本清源,纠正认识误区——学习《物权法》的一点体会

<正>长期以来,人们在物业管理实践中存在着不少认识上的误区,在学习《物权法》的过程中,笔者发现《物权法》的不少条款都对这些认识误区进行了明确的纠正。因此,笔者认为谢家瑾会长用“正本清源”来形容《物权法》对物业管理的影响是非常贴切的。在此,笔者仅就《物权法》第七十二条的相关规定谈一些自己的体会。     

“中国品质”,要从心启程

品质,是一种是非感与责任心的体现时常有人问我:明明知道三聚氰胺和二恶烷有毒,为什么国家标准里却认为少放一些就没毒了呢?这是个尖锐的问题,简单而又复杂。我问他们:怎么看那个流行的三鹿田文华与牛根生的段     

网络时代高校思想政治工作带来的挑战与启示

一、网络给高校传统的思想政治工作带来的挑战 1．对高校师生政治鉴别能力的影响。网络信息良莠不齐，有不少消极颓废的甚至反动的信息，经常接触那些庸俗的、未经过滤的垃圾信息，会在一定程度上造成广大师生道德意识淡化，是非观念模糊。身心健康受到侵害，甚至误导其行为。这就使我国高校广大师生的政治鉴别能力受到前所未有的挑战。     

如何看待经常跳槽的人？

一位从事人力资源管理多年的朋友认为，好的人才应该从那些经常跳槽的员工中去寻觅，找到合适的，然后用好的条件留住他，必定能给企业带来丰厚的回报。因为人多能够经常性跳楷的人走两个极端，要么是非常有能力的人，要么是非常平庸的人，聪明的人力资源管理者，应该用自己的眼光，去寻找前者，然后留住他们。你是怎么看待那些经常跳槽的人的呢？如果要根据他跳槽的原因来不同看待，那么，又如何做到能真正了解他跳槽的原因呢？[编者按]     

“难道我们种的庄稼是非法的？”

“我认为，涉案农民所种的玉米属于非法所得物，损失不应得到赔偿；相反，涉案农民在国有土地上的耕种行为涉嫌侵权，理应受到法律惩罚。”7月3日，在河北省张家口市中级人民法院，精功航空公司代理人刘国山的发言语惊四座。     

方舟子：不讲人情,只问是非

科普作家方舟子是商界的陌生人。恰恰是这个跟唐骏毫不相识的圈外人,捅到了商界乃至中国社会的某个痛处     

试论企业多元化经营战略

<正>上世纪80年代末、90年代初我国掀起了多元化经营的热潮，几乎所有的企业都不同程度的涉及了多元化经营。经过几年轰轰烈烈的发展，许多企业多元化经营的业绩并不理想。90年代后期出现了强化主业，削减副业的业务重组。多元化经营的功过是非再次引起人们的关注。 目前对于多元化经营还没有统一的定义，多元化有静态和动态两种含