姜炜班

姜炜班是姜炜同志生前所在的班组。姜炜生前是新疆电信公司的一名普通员工,在2005年3月8日的抗洪中遇难,年仅29岁。2005年4月,新疆公司将姜炜生前工作的班组命名为“姜炜班”。班组现有员工16人,是一支由汉、哈、维、回等多个民族组成的青年团队,     

提升管理 聚力而行

在承德县分公司荣誉展室,档案管理员惠志杰指着陈列的一块块奖牌和一面面锦旗对记者说:"2012年我们打了一个漂亮的翻身仗,获得了两项国网公司荣誉,多项冀北公司和承德市公司荣誉,这是前所未有的。作为一名普通员工,我感到无比自豪!"承德县分公司是承德供电公司直管8个分公司之一,担负着全县23个乡镇、378个行政村的供用电服务工作。2011年,承德县分公司在81个国网一流县公司中,又以总分第二的成绩,被国家电网公司     

我的安全我做主

我们经常会听到这样的说法:施工企业中的安全生产由一把手说了算,项目经理是施工现场安全生产的第一责任人,为企业员工的生命负责……然而,又     

中服网：把股份让给员工

中国服装网2010年年会上，这家成立将满10周年的电子商务专业垂直网站，元老与新人济济一堂。他们在期待一项新“福利”的诞生，因为CEO陈学军要在这里宣布中国服装网的“员工持股计划”和首批18名配股员工的名单，其中有15名普通员工、3名中级管理层员工。“当时坐在下面的员工都很兴奋，即使那些距离这种股权激励比较远的人也很开心，因为他们也看到了自己今后通过奋斗成为企业股东的可能性，而且首批配股的员工都是大家比较信服的。”陈学军说。     

《马云内部讲话II》节选

2010年11月29日至30日,阿里巴巴召开组织部会议"百舸争流",年轻干部们分为三组讨论和分享。上午,马云对这些分享做点评和"打击",下午,则因为这些年轻人对公司存在的一些问题,如部门协同、资源分配等,讨论颇为激烈,马云针对性地阐述了对"组织"的理解:组织是不完美的,每个人都要去积极完善。(注:组织部为阿里巴巴集团管理层团体,M5以上员工为组织部成员)     

杨元庆的财富三级跳

2013年，杨元庆以67．8亿元的身家首次跻身“新财富500富人榜”。不久前的3月，美国著名财经杂志《巴伦周刊》评选出30名全球最佳CEO，杨元庆同样首次入选。大学毕业即进入联想集团的杨元庆，经历了从默默无闻的普通员工到‘‘打工皇帝”，再到企业主人的三级跳。如今，即将步入天命之年的他名利双收。     

转岗的故事

中国工商银行浙江省温州市分行陈芳的演讲稿,记载了一位工行普通员工历经了六次转岗之苦,依然不改敬业＂痴心＂的感人故事,值得职场人士将心比心地用心一读。     

跨越部门之“坎儿”：“老革命”遭遇的新问题

对于部门主管来说，什么样的问题最让人头疼？ 也许每个人的烦恼各不相同，但部门配合难却是多数人的心声。其实不仅主管，普通员工也往往深为这个问题所困扰。但显然，在部门主管这一层级，直面这一问题更为紧迫一些。 既在同一屋檐下，又并不朝夕相处；名义上是一家人，现实中又同床异梦。这或许就是跨部门同事关系的真实写照。 《中外管理》日前对全国范围内的经理人展开的调查结果显示：跨部门合作成为经理人高度认同的难点，超过半数的经理人深为这一问题所困扰。即使那些深谙“关系管理”之道的老手，也多对此无能为力。是否，这必然成为无解的、永恒的话题？[编者按]     

“洗心换眼”戒贪欲

最近，工行铁岭市分行利用一周的时间，以中国银行界历年来发生的各类典型案件的展示为主，举办了全员参加的“警示教育展览”。通过观展，笔者在万分感慨之余也注意到：那些案犯中有高管人员，也有普通员工；有年近花甲的“老银行”，也有工作不久的“新人”他们为什么放着好日子不过，却走上犯罪道路呢？皆是源于贪。     

最成功的福特广告

1896年6月,福特先生制造出了第一辆汽车。1903年11月,福特成立了他的福特汽车公司,开始面向市场批量生产汽车。虽然当时的汽车已经吸引了媒体的关注,但是真正能消费汽车的还是只限于一些有钱人。大部分