全文获取类型
| 收费全文 | 171404篇 |
| 免费 | 497篇 |
| 国内免费 | 331篇 |
专业分类
| 财政金融 | 31112篇 |
| 工业经济 | 6995篇 |
| 计划管理 | 38574篇 |
| 经济学 | 23280篇 |
| 综合类 | 10695篇 |
| 运输经济 | 1359篇 |
| 旅游经济 | 405篇 |
| 贸易经济 | 24154篇 |
| 农业经济 | 10647篇 |
| 经济概况 | 24400篇 |
| 信息产业经济 | 145篇 |
| 邮电经济 | 466篇 |
出版年
| 2024年 | 241篇 |
| 2023年 | 857篇 |
| 2022年 | 1185篇 |
| 2021年 | 1420篇 |
| 2020年 | 1382篇 |
| 2019年 | 1534篇 |
| 2018年 | 651篇 |
| 2017年 | 1561篇 |
| 2016年 | 2044篇 |
| 2015年 | 3595篇 |
| 2014年 | 9528篇 |
| 2013年 | 8109篇 |
| 2012年 | 10012篇 |
| 2011年 | 10724篇 |
| 2010年 | 10181篇 |
| 2009年 | 10935篇 |
| 2008年 | 12187篇 |
| 2007年 | 10262篇 |
| 2006年 | 9618篇 |
| 2005年 | 10807篇 |
| 2004年 | 10462篇 |
| 2003年 | 12074篇 |
| 2002年 | 9769篇 |
| 2001年 | 7634篇 |
| 2000年 | 5541篇 |
| 1999年 | 1756篇 |
| 1998年 | 1565篇 |
| 1997年 | 1218篇 |
| 1996年 | 1263篇 |
| 1995年 | 1360篇 |
| 1994年 | 1223篇 |
| 1993年 | 294篇 |
| 1992年 | 292篇 |
| 1991年 | 400篇 |
| 1990年 | 213篇 |
| 1989年 | 193篇 |
| 1988年 | 39篇 |
| 1987年 | 31篇 |
| 1986年 | 18篇 |
| 1985年 | 13篇 |
| 1984年 | 8篇 |
| 1983年 | 13篇 |
| 1982年 | 1篇 |
| 1981年 | 6篇 |
| 1980年 | 8篇 |
| 1979年 | 1篇 |
| 1958年 | 3篇 |
| 1900年 | 1篇 |
排序方式： 共有10000条查询结果，搜索用时 15 毫秒
991.
992.
993.
一般认为,企业组织需要两种类型的管理人才,第一种是职能专家,他们在企业中充当各专业和职能部门的管理者的角色。第二种是综合协调者,他们要协调各职能部门的不同利益,以便实现企业总体利益的最优平衡。由于社会文化背景不同,欧洲各国企业的管理哲学就有所差别,形成了管理人员选拔和提升的三种模式。 相似文献
994.
995.
996.
997.
在分析了新颁《企业会计制度》中采购业务科目的设置及应用情况的基础上，指出了其帐务处理存在的不足，笔者认为可以只设置和应用“物资采购”科目，同时用于实际成本计价和计划成本计价核算，并讨论了其优越性。 相似文献
998.
1000.