全文获取类型
收费全文 | 376篇 |
免费 | 7篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
财政金融 | 115篇 |
工业经济 | 7篇 |
计划管理 | 46篇 |
经济学 | 72篇 |
综合类 | 45篇 |
运输经济 | 1篇 |
贸易经济 | 39篇 |
农业经济 | 8篇 |
经济概况 | 49篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
邮电经济 | 2篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 5篇 |
2022年 | 9篇 |
2021年 | 9篇 |
2020年 | 10篇 |
2019年 | 15篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 14篇 |
2016年 | 16篇 |
2015年 | 33篇 |
2014年 | 35篇 |
2013年 | 35篇 |
2012年 | 32篇 |
2011年 | 27篇 |
2010年 | 23篇 |
2009年 | 22篇 |
2008年 | 11篇 |
2007年 | 24篇 |
2006年 | 10篇 |
2005年 | 14篇 |
2004年 | 12篇 |
2003年 | 9篇 |
2002年 | 7篇 |
2001年 | 1篇 |
2000年 | 2篇 |
1999年 | 2篇 |
1997年 | 2篇 |
排序方式: 共有385条查询结果,搜索用时 0 毫秒
81.
本文通过对比我国与发达国家和发展中国家的养老保险费率,发现我国的养老保险费率在国际上处于偏高水平.笔者针对我国养老保险费率偏高的现象从制度模式的选择、人口结构和历史因素的影响三个方面展开分析,发现我国的养老保险费率仍有降低的空间,并提出具体的解决措施. 相似文献
82.
文章旨在讨论我国养老保险存在的一些问题和解决思路,主要集中在养老金替代率和养老金负担率水平上.首先从当前我国养老制度面临的问题谈起,接着基于Samuelson(1958)迭代模型构造了我国养老保险制度的部分累积制模型,并得到了我国实际替代率方程.最后从模型入手分析了解决提高替代率和降低负担率两个问题的可能途径,并提出了几点建议. 相似文献
83.
企业年金制度在职工退休生活保障和企业人才管理方面都存在着不可替代的重要作用,本文立足于我国企业年金制度发展现状,深入剖析了我国企业年金制度发展缓慢的原因,并对完善和发展我国企业年金制度建设提出了可行性建议。 相似文献
84.
可再生能源替代率是指可再生能源在一次能源消费中所占比率.笔者以2005年可再生能源替代率为基点,通过GM(1,1)模型对2006年一2009年期间可再生能源替代率进行分析,并对2010年~2020年期间中国可再生能源消费预测发现到2020年可再生能源替代率将达到13.67%,相对于2020年实现可再生能源消费占一次能源消费的15%的目标.中国可再生能源供给的激励政策应该在不断调整中逐步加强. 相似文献
85.
如果工资实际增长率达到3%以上,企业职工的养老金替代率将会在50%以下。养老金个人账户的设置应该令其储存额利率与社会人均收入增幅同步。改革公务员养老保险制度来实现社会公平的道路漫长而又曲折。如欲解决待遇不公的问题,除了把待遇高者向下拉,把待遇低者向上抬也是一个办法。 相似文献
86.
新业态从业人员属于城镇就业人口,去雇主化的工作特征使其缺失固定劳动关系,而城镇职工基本养老保险建构在固定劳动关系基础上,导致大部分新业态从业人员游离在城镇职工基本养老保险之外。为完成党的二十大报告提出的扩面目标,推动新业态从业人员参加城镇职工基本养老保险成为关键路径之一。文章基于基金可持续和养老金替代率的视角,通过精算模型探究何种缴费指数和缴费年限是最优参保选择:第一,如果新业态从业人员按最低缴费指数0.6、缴费满15年,基金于2031年开始出现累计赤字;第二,如果缴费指数仍为0.6,在缴费年限为20年和25年的情况下,基金均于2032年开始出现累计赤字,当缴费至退休年龄,基金开始出现累计赤字时点推迟至2034年,养老金替代率随缴费年限的提高而提高;第三,如果缴费至退休年龄,缴费指数由0.7提高至3,基金开始出现累计赤字时点推迟至2035—2045年,但养老金替代率随缴费指数的提高而降低。可见,基金可持续性和养老金替代率与缴费年限正相关,缴费年限越长越好,缴费至退休年龄为最优选择;基金可持续性与缴费指数正相关,但养老金替代率与缴费指数负相关,为使养老金替代率处于60%-70%的适度区间... 相似文献
87.
最低缴费年限调整是积极应对人口预期寿命延长导致养老金保障能力弱化的政策,也是扎实推进多支柱养老保险体系建设的参量改革。随着人口预期寿命延长,退休期在生命周期中的比例逐渐提高。由于养老金调整指数低于社会平均工资增长率,最低缴费年限对应的养老金给付下限“保基本”功能逐渐减弱,最低缴费年限标准需要适度调整。参保者预期余命每提高5年,最低缴费年限需提高2年才能够实现养老金下限“保基本”功能不下降。女性参保者预期余命在30年情况下,最低缴费年限标准需提高至17年才可以满足基本保障需求,预期余命延长至35~40年,最低缴费年限标准需提高3~5年。提高最低缴费年限标准符合参保个体的经济理性,多数参保者具有延长缴费年限的主观意愿。 相似文献
88.
司絮 《保险职业学院学报》2021,(3):17-24
养老基金替代率通常被认为是衡量养老基金充足性的指标之一.本文采用OLG模型研究了三孩政策下我国城镇职工基本养老保险最优替代率.通过对三孩政策下人口变动进行预测,对人口增长率这一关键参数进行估值,考察三孩政策下,由人口增长率变动引起的养老基金最优替代率的变动趋势.通过对三孩不同生育意愿的模拟,研究发现:三孩政策无法扭转人... 相似文献
89.
在零售商主导的二级供应链中,供应商之间不同的博弈结构对产品价格、供应链各成员以及整体利润有影响。当供应商实力均衡并同时决策时,产品的批发价、零售价都要低于供应商之间为主从关系时进行决策行动的情况。此时,供应商的利润受损,而零售商和整体供应链的利润增加,另外,当产品之间的替代率增加时,产品批发价、零售价和供应商的利润都减少,而零售商的利润增加,供应链的利润变化不大,说明产品替代率的增加只是改变了供应链成员的利润分配。 相似文献
90.
本文以总合替代率适度水平为切入点,研究机关事业单位养老保险"并轨"制度优化。文中依据国民财富人口结构均衡分配原理,结合养老保险适度缴费新模型,提炼出养老保险"并轨"总合替代率适度水平数理模型,并进行了定量测算和分析。研究发现:(1)养老保险"并轨"替代率存在二元结构对接,与企业养老保险替代率对接适度水平上限为0.73、下限为0.45,与原有退休金替代率对接适度水平上限为0.96、下限为0.68;(2)现行养老保险"并轨"总合替代率水平略高出适度水平上限,减去个人增加缴费部分的对应替代率后则处于适度水平区间;(3)养老保险"并轨"替代率适度水平的设计和实现,具有制度优化的合理性和可信性效应、尺度标准效应和可操作性效应。 相似文献