团队有效管理——把握六大效应的度

在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动员工的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优：     

企业核心员工激励的理性思考

在市场竞争愈加激烈的今天,核心员工的流失已成为目前大部分国有企业的突出问题,同样也将企业可能面临的严峻挑战,这足以引发我们对核心员工管理及激励的关注.     

论有效金融监管与我国金融现代化

有效金融监管是指金融监管当局为实现维护金融体系稳定和鼓励市场创新目标而进行的效率和效果并重的金融监管。基于对国际经验教训和我国金融现代化基本特征的现实考虑，我国应通过对金融监管体制的审慎调整与变革，通过树立风险为本的监管理念、构建和混业经营相适应的金融监管组织体系、加速培育有效金融监管的外部条件等措施，不断加强有效金融监管，稳步推进金融现代化，并以此促进我国经济发展的现代化。     

对我国上市公司会计信息使用效率的探讨

上市公司会计信息使用效率的高低,直接关系到广大投资者的切身利益和证券市场的健康发展以及社会资源的合理有效配置。因而,正确认识上市公司会计信息使用效率的重要性以及如何进一步提高其使用效率的问题,已成为我国现代经济中亟待解决的一大课题。     

增加金融资源供给加大贷款投放力度

10月17日．自治区政府在南宁召开2008年全区银行业金融机构座谈会。各家银行业金融机构负责同志介绍、交流了1～9月货币信贷投放情况，共同探讨第四季度更好地支持我区经济社会发展的措施：人民银行南宁中心支行、广西银监局负责同志通报分析今年以来全区银行业金融运行情况．并对下一阶段银行信贷工作提出指导意见。自治区党委常委、自治区常务副主席李金早出席并讲话。     

考试不是我国实施素质教育的瓶颈

未来国际社会的竞争，主要是人才的竞争，实施素质教育，培养高素质人才已成为我国教育改革的主题。但是，由于各种因素的制约，我国的素质教育一时还难以全面的实施。导致这一状况的关键性因素不是考试，而是教育供给不足与社会日益增长的教育需求之间的矛盾。     

地方公共品供给不足与财政支出膨胀

中国改革开放30年以来，财政分权一直是经济改革和发展的重大问题之一。截至1994年的财政改革主要集中于分权，通过一系列的财政制度安排，给予了地方政府尤其是省级政府较大的财政收入剩余控制权。这些制度安排极大地激励了地方政府促进经济改革，发展当地经济。但分权制度下的财政改革也带来了一些问题，主要在于过于强调对地方政府的财政激励，以致于削弱了中央政府的税基，     

试述在现代企业制度下如何加强资金管理

建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的必然要求，现代企业制度的主要特征是“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”。在现代企业制度下．企业的有效运作需要具备合理的组织结构、适宜的经济环境．尤为重要的是与之相匹配的财务管理。现代企业制度的特征与企业财务管理密切相关，二者相互制约、相互促进。因此，搞好财务管理是企业内部经营机制的要求．是提高企业经济效益的必要保障。     

新股急发快上能否吓坏大盘?

经济复苏,货币推动,近期A股以其彪悍作派攻城略地,一举突破3400点,让投资者充分感受了夏日资本市场的热情。这个夏天,充满精彩,却也有些无奈:供给冲击、估值忧虑、银根走向等等不确定因素仍在困扰行情发展。在忐忑与狂欢的交替中,市场调整如期而至,中国建筑的上市成     

异议登记只有15天的有效时间,为什么《房屋登记办法》还要规定异议登记的注销

某市登记机构询问：异议登记只有15天的有效时间，为什么《房屋登记办法》还要规定异议登记的注销？异议登记的注销申请由谁提出？异议登记的申请人既然提出异议登记的申请，为什么又要申请注销？