激励不一定用“薪”

绩效=能力×激励。在能力一定的情况下,激励水平的高低将直接决定其工作成绩的大小。而对于企业而言,激励机制是否有效,取决于其激励政策是否能够满足员工的需要。在此,精神激励是十分重要的激励手段。     

中国人力资本投入过少？——本刊对话2000年诺贝尔经济学奖得让赫克曼教授

2003年11月29日下午，2000年的诺贝尔经济池奖得主赫克曼(Heckman)教授前来武汉大学EBA讲坛讲课间隙，本刊记者独家采访了他。这位亲切和蔼的世界顶级经济学大师出语惊人，其对中国人力资源的深入研究和理性分析让我们佩服之外，更生几分感动。     

农村资金流失的渠道、原因及对策选择——对鄢陵县农村资金流失情况的调查

目前，农村资金流失严重是不争的事实。在县域经济的存款市场上，资金通过邮政储蓄和国有商业银行资金上存等渠道大量流向城市。在贷款市场上，商业性和政策性金融机构的贷款投放明显减少，合作金融机构的贷款投放虽然有所增加，但后继乏力。据调查，农村资金通过邮政储蓄、商业银行等“抽水机”外逃，大约60％-70％的农村资金流向城市。     

中国石油化工股份有限公司—2000年度业绩报告摘要

财务摘要 营业额及其他经营收入增长了３７．０４％，至人民币３２８９．０１亿元 股东应占利润增长了３０６．８％，至人民币１９０．０４亿元 每股基本及摊薄净利润增长了２７１．４％，至人民币０．２６元 已占用资本回报率从１９９９年的５．１２％提高到２０００年的１０．０３％业绩 中国石油化工股份有限公司（“中国石化”）董事会（“董事会”）欣然提呈中国石化及附属公司（“本公司”）２０００年度已审核合并业绩报告。下表摘自本公司根据国际会计准则编制的截至２０００年１２月３１日止年度的合并账项，连同１９９９年度的比…     

龙科：搭伴路好走

携手英特尔与清华创投共同塑造了上海昂科，又与华平联手大手笔投资港湾网络，龙科在中国创投界逐渐显山露水。     

“文化”影响“网站质量期望”吗

采用WEBQUAL网站质量要素、Hofstede文化要素,研究了文化与网站质量期望之间的关系,发现两个文化要素(男性化、长期导向)与网站质量期望正相关,并对跨文化的网站质量管理提出了四种战略.     

声音

我不是卖药的,我只能告诉大家一种对我来说很有效的理念,而不能给予你们任何具体的建议。 ——全球第一CEO杰克·韦尔奇与中国企业家见面之初就开宗明义 只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。当生意更上一层楼的时候,绝对不可有贪心,更不能贪得无厌。     

2007年全球1000家大银行排名综述

2007年度《银行家》杂志上榜的全球1000家大银行，一级资本平均回报率继续大步前行，将去年的22．7％推升至23．4％的历史新高。上榜银行的税前利润总体涨幅惊人，结束去年18．6％的放缓态势，今年上涨21．7％，达到7863亿美元。一级资本和资产增长显著，分别增长18．3％和16．3％，合计总值分别达到33651亿和742322亿美元。     

大学生择业观有新变化:本土企业成首选 薪酬期望趋下降

北京的七月天，有点“闷热”。许多毕业生拿着崭新的毕业证书告别他们生活了四年的大学校园，而等待他们的却是更加“闷热”的大学生就业市场。