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<正> 自20世纪80年代以来,经理期股激励制度在西方国家得到广泛应用和普及并取得了良好的效果。在1996年《财富》杂志评出的全球500家大型工业企业中,有89%的公司已对高级管理人员采取了经理股票期股激励制度。我国先后在深圳、上海、杭州、武汉等地企业试行经理期股激励制度。中共中央十五届四中全会通过的《关于国有企业改革 相似文献
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中国自2005年7月21日建立起由市场力量对汇率进行定价的新机制,人民币对美元即日升值2%,即1美元兑8.11元人民币。此后在国内外投资者普遍对于人民币进一步升值预期强烈的背景下,人民币汇率呈现持续升值的趋势。由于制鞋行业具有劳动密集和低附加值的特征.国外替代市场多,企业多采取价格竞争策略。毋庸置疑,人民币升值将会抹平中国鞋业出口的利润。 相似文献
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由于住房贷款者个体数量大,消费习惯、收入水平和还款意愿等各不相同,风险水平也各不相同。本文认为通过申请风险评估模型来实现基于风险的差别化定价有助于在有效补偿风险的前提下发展客户和提高盈利水平。在定价过程中,成本的正确分摊和计量、风险的识别和估算及基准利率的市场化等对实行基于风险的差别化定价非常关键。 相似文献
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经理股票期权(Executive Stock Option)问世至今已有半个多世纪了。作为一种长期激励机制,它的确在激励与约束经理人员方面起到了重要作用。但从目前我国上市公司实行经理股票期权的现状来看,还存在着许多问题。本文通过对中国现状进行分析并就如何解决当前面临的问题进行了探讨。 相似文献
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中国郑州棉花期货市场的国际定价功能研究 总被引:3,自引:0,他引:3
本文借助计量经济学的分析方法,对郑州商品交易所、纽约期货交易所期棉价格与国内棉花现货价格这三者的关系进行了研究,并测算了郑州商品交易所与纽约期货交易所在价格发现中的贡献份额。研究结果表明,三者之间存在协整关系,纽约期货市场在国际棉花定价体系中占有主导地位,而导致郑州棉花期货市场国际定价功能弱化的原因则是国内棉花期货市场与现货市场缺乏有机联系。 相似文献
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于民 《石油化工技术经济》2001,17(6):5-12
20世纪70年代以来,各国的汇率,证券利率等都大幅变动,对各国和各企业的金融资产,负债等产生重大冲击。因此,七家主要石油公司纷纷采用期货,远期,掉期等各种衍生工具防止金融风险,进行贸易活动,各公司对衍生工具的态度和管理方法均存在较大差异,其经验值得我国石油石化公司借鉴。 相似文献