异类的成功:没有管理的公司

巴西的塞姆勒公司是一个典型的家族企业,又有着国家扶持的产业背景,他与传统的拉丁美洲企业一样,曾经有着严密的机构体制,金字塔式的等级管理模式。在受到80年代经济萧条的重创之后,这家公司开始从两个领域改革:多元化与下放权力。他们开始推行由员工自己给自己定工资等制度。事实证明,集权式的管理阻碍人的动力和创造性,自发的管理和有效的沟通,可以为传统的公司带来活力。     

对企业入世适应力的思考 从弹簧垫圈厂打美国官司说起

国内企业的WTO适应性难题，一是处理国际公平贸易的能力偏弱，二是知识产权意识及其应对能力不足。相反，跨国公司对于中国入世的适应能力却日益显现。笔者对此颇有感触，并由此引发了以下的一些思考。     

跳槽也“疯狂”！——话说集体跳槽回归本土企业

主持人：谁动了洋人的奶酪?谁敢动洋人的奶酪?随着中国的”入世”，社会上相继出现人才大批回归本土企业的集体“返流”的现象。这样的跳槽现象是否表现得有些“疯狂”?到底是“疯”还是中国社会发展给企业运营带来的必然趋势?外资企业该怎样留住你的人，国有企业又该怎样在这场“拉锯战”中获胜?集体跳槽背后的人才大战，引来话题芸芸。     

跨国公司来华投资新趋势与福建的引资对策

吸收外国跨国公司投资对于福建省扩大利用外资,发展开放型经济、促进经济结构调整和产业升级,增强国际竞争力,推动经济决速健康发展,具有重要意义。我国入世后外国跨国公司来华投资的新趋势 我国入世后投资环境显著改善,允许跨国公司投资的领域进一步拓展,外国跨国公司加快了对我国投资战略的调整。一是投资产业战略的调整。在继续投资制造业的同时,随着入世后我国逐步开放服务     

我国入世后汽车业跨国公司进入方式选择的分析

入世后,汽车关税水平的大幅下降使在我国市场上大量进口销售外国生产的汽车成为可能,这有可能影响到跨国公司对出口和直接投资两种进入方式的选择。我国入世后汽车业的直接投资是否会被贸易所替代而减少呢?在阐述进入方式选择的影响因素与模式的基础上,对我国入世后汽车业跨国公司进入方式的选择进行了分析。     

浅论转让定价在国际避税中的运用

众所周知，利用转让定价手段在公司集团内部转移利润，使公司集团的利润尽可能多地在低税国或避税地关联企业中实现，这是跨国公司最常用的一种国际避税手段。本拟就转让定价在国际避税领域中的运用作一探讨。