大竹县审计局切实加强机关效能建设

近年来．大竹县审计局结合审计工作实际．切实加强机关效能建设。一是充分调动审计人员的积极性，解决工作效率问题。下达审计任务时打破股室管辖界限，实行全局一盘棋运转．避免出现项目执行中忙闲不一．苦乐不均的问题。同时健全审计质量控制制度．完善机关绩效考核激励机制．充分激发审计人员的潜力．最大限度地调动积极性，不断提高审计工作的技术含量和水平。     

以行政服务中心为抓手 打造一流的政务平台

我区行政服务中心紧紧围绕“提速、提质，为人民、促发展”的效能建设主题，坚持“变理念、增动力，严管理、树形象，抓创新、促发展”的工作思路，积极创新审批机制，强化内部管理，完善服务手段，塑造了高效的、人性化的政府形象，打造了一流的路北政务平台。“中心”成立三年来，共接办件56174件，按期办结率100％，其中即办件数量达37636件，占办件总数的67％，收到群众表扬信及肯定性意见350多份。“中心”工作受到了各级领导的肯定和社会各界的好评，先后被授予“唐山市人民满意的公务员集体”、“唐山市机关效能建设先进单位”、“唐山市巾帼文明岗”等荣誉称号。我们的主要做法是：     

关于引入ISO9000质量管理体系推进我市机关效能建设的思考

加强机关效能建设是事关完善社会主义市场经济体制，事关构建社会主义和谐社会大局，是一项长期的系统工程。在实践中，一些地方和单位尝试从引入ISO9000质量管理体系入手，以推进机关管理工作系统化、标准化、规范化为基础，构建机关效能建设长效机制，并有逐步推广的趋势。目前，我市有的县、开发（管理）区和政府部门也引入、推行了该体系。     

平阳县房管局请群众“挑刺”

平阳县房管局在开展保持共产党员先进教育活动中，深人宣传发动，在行动上做到“快”字；加强组织领导，突出“精”字；加强学习教育，在形式上注重“活”字；确保学习质量，在纪律上强调“严”字，务求先进性教育取得实效。     

多措并举提效能 优化环境提质量

效能是检验工作作风的重要标准，是衡量工作绩效的重要尺度。在全市上下正在开展的“效率年”活动中，迁西县将加强机关效能建设摆到巩固党的执政地位、优化发展软环境、落实科学发展观的高度，展开了一场以治滥、治庸、治懒、治散、治慢、治乱“六治”为重点的效能革命，重点在八个方面强化落实，     

学习创新服务:效能建设的三大载体

近年来，衢州市计委根据机关效能建设的要求，结合新时期计委工作重点，大力开展学习型计委、创新型计委和服务型计委的创建活动，抓重点，抓制度，抓落实，抓实效，逐步形成了“讲服务”、“讲效能”的良好氛围，取得了明显成效。部门职能切实转变，机关作风进一步改善，工作效率明显提高。     

西吉县审计局效能建设文明单位创建有成效

2008年,西吉县审计局以机关文明单位创建和机关效能建设活动为载体,切实加强审计机关基础设施建设,广泛开展审计宣传,加强审计人员思想道德建设,践行社会主义荣辱观,塑造人人知荣辱、个个讲文明、处处树新风的审计形象。     

银川市加大审计回访工作力度

今年以来,围绕“审计效能建设年”、“解放思想大讨论”等项活动的开展,银川市审计局通过提高审计回访率、强化内部督察等方式,进一步加大了对廉洁从审和机关效能建设的工作力度。     

我国典型省市电子政务绩效评估——福建省电子政务绩效评估

2008年6月份福建省政府机关效能建设领导小组办公室和福建省“数字福建”建设领导小组办公室联合下发通知,明确提出将在省政府各组成部门、各直属机构,市、县（市、区）政府,承担公共服务职能的有关事业单位和社会团体中实施《福建省电子政务绩效考核办法（试行）》,     

公安县审计局“四个强化”推进机关效能和干部队伍建设

今年以来,公安县审计局以机关效能建设暨“两项活动”为契机,全面加强机关内部管理,有力地促进了干部队伍建设。