大学生村官入职过程中若干问题的思考——基于委托代理理论的视角

基于委托代理理论的视角,不难发现大学生村官(代理人)入职过程中存在着诸如委托人所制定的相关协议内容不明晰、对代理人所实行的监督不够充分、代理人能力不足且工作态度不端正以及代理人所处环境不够理想等几个方面的问题。这便需要委托人努力明晰协议内容,不断强化对代理人的监督力度,安排相关培训以帮助代理人端正工作态度,增强工作能力,并对代理人所处环境进行持续优化。只有这样,相关问题才能够在一定程度上得以解决。     

中组部、农业部农村实用人才带头人和大学生村官示范培训工作启动

<正>本刊讯5月11日,中组部、农业部2014年农村实用人才带头人和大学生村官培训示范班在山东省西霞口村开班,标志着全年示范培训工作正式启动。农业部党组成员、人事劳动司司长曾一春,中组部组织二局巡视员、副局长曾贤钦出席开班式。曾一春指出,人才是事业发展的核心,农业农村经济健康持续快速发展,关键在人。全面深化农村改革、加快发展现代农业离不开一支优秀的农业农村人才队伍。抓住人才,就是抓住了农业的关键;重视人     

“乌骨鸡女神”的财富路

<正>周文大学毕业后,怀着一颗感恩之心回到家乡,却遭遇了村民善意的嘲笑。但不到两年时间,这个普通的农家女孩就带动了500多户农户致富,成为远近闻名的"乌骨鸡女神"。2011年周文大学毕业后回到湖南祁东县专门考了个村官,并且要求回到她的老家洋湖村,口口声声说要带领这里的村民脱贫致富。这让周围的人觉得她动机不纯,认为她只是到基层镀金,以村官为跳板而已,"要带领村民脱贫致富"的想法太假了。     

大学生“村官”绩效考核的现状研究——以四川省安岳县为例

实施大学生"村官"计划是解决中国大学生就业难问题、推进基层组织建设、促进社会主义新农村建设的,具有中国特色的战略性举措。本文以四川省安岳县大学生"村官"绩效考核工作为例,运用鱼骨图分析现有大学生"村官"绩效制度存在的问题及其成因,并提出针对性的解决对策。     

大学生村官开博“卖山水”

6月1日，一群来自广东深圳的游客，在游览国家4A级风景名胜区江西省赣州市安远县三百山后，来到安远县生态乡镇——车头镇，不禁被这里的生态景观深深吸引。在车头镇官溪村“萍仔”农家乐门前，一位江姓游客说，     

给空间，给机会学子村官得历练

当前．大学生村官已成为新农村建设的重要力量．他们扎根基层．有力地推动了基层工作的开展．但有些地方却喜欢“区别对待”大学生村官．总将一些无关痛痒、繁杂琐碎、无人问津的工作让大学生村官来完成，而真正具有锻炼价值、涉及核心的工作．大学生村官却很少能参与其中。这种被“边缘化”的做法．一定程度上打击了大学生村官的工作积极性．阻碍了他们的成长，     

文化墙里“说”文化

9月24日上午，江苏省仪征市真州镇城南社区的百米社区文化墙，终于揭开了神秘的面纱，吸引了社区1万多名居民前来围观。社区文化墙由社区党支部副书记、大学生村官徐东富潜心半年亲自设计、精心制作。徐东富2012年从南京东南大学毕业后，被江苏省委组织部选聘为大学生村官，就职于城南社区，担任社区党支部副书记，分管党务、文化、宣传和居民自治方面的工作。     

乐清市四项制度严防“村官”腐败

“村官”尽管不是真正的“官”．但直接与农民打交道．和农民的利益联系最密切。特别是随着国家对“三农”补贴力度的不断加大。“村官”权力寻租的机会也随之水涨船高。浙江省乐清市因地制宜。着力推进防“村官”腐败制度建设。规范申报审批制度。选取虹桥镇作为试点单位，制定出台《村级集体大额资金使用申报审批制度》。农村大额资金使用由镇纪委审批把关。遇到重大资金支出或疑难问题时，由镇“三资”监管联席会议研究审批。     

大学生村官宣讲民生实事

“通过土地复垦、地票交易、‘三权’抵押、流转经营、参股分红等渠道，解决贫困群众搬迁建房、就业创业、后续发展等问题。启动搬迁20万人……”2013年11月13日．重庆市永川区仙龙镇大学生村官肖先丹的宣讲，让仙龙镇双星村村民们高兴不已．     

出实招防止大学生村官被借调

湖北省广水市采取多种举措，从源头上“疏”，建立制度“堵”，疏堵结合，有效解决了大学生村官“在岗不在村”的问题。广水市委组织部为每个大学生村官统一印制了《大学生村官工作日志》，制定出台了《广水市选聘生工作考核细则》，明确工作职责、工作内容和考核方式，细化考核指标，