大学生村官政策：管理、政治、法律多元途径的分析

随着大学生村官政策的快速普及，其执行过程中突显了诸多问题，如待遇标准偏低、身份处境尴尬、工作推动艰难、专业技能偏离、前途发展困惑等。这些问题的复杂性使得任何单一向度的研究都不能获得对大学生村官政策全面系统的理解，因此大学生村官政策的分析不可能完全依赖于某一种单一视角，运用管理、政治、法律多元途径来分析大学生村官政策，可以深化对这一政策的理解，改善政策执行效果。     

手印

大学生“村官”杨杰接到了一个镇政府安排的紧急任务：为争取“森林工程”国家无息贷款项目，半天时间内虚造452亩乡村公路道旁树栽植农户花名册，交到上级部门。要求所造名册中每户农民不能超过2亩，每户农民必须签字按手印。     

“小村官”品牌为鸭蛋打销路

在一片金黄色的麦穗前．一个卡通娃娃笑容可掬．这是记者在江苏省南京市浦口区江浦街道“小村官”牌成鸭蛋包装盒上看到的图案。据浦口团区委书记程螺介绍．“小村官”这个品牌是由江浦街道6名大学生村官创办的。     

提高待遇 增设考核奖

浙江省东阳市委组织部、市人力社保局、市财政局联合发文，提高大学生村官待遇，以进一步提高其干事创业的积极性，真正安心扎根在农村，发挥专长助力新农村建设。     

发达地区选举村官要有新思维

村民富不富，关键看干部；村子强不强：要看“领头羊”。对于一个村庄的经济发展与整体实力来说，最重要的莫过于选好村干部，尤其是村干部中的“领头羊”。由于中国发展的不均衡性，存在着发达地区与欠发达地区之别，所以村官选拔的要求也各不一样。发达地区对村官的选拔要有更高的要求，要有更宽的选拔渠道，政府对村官的重视与支持的力度也应该表现出更高的水准：     

祁阳县大学生村官当先锋

2010年12月6日下午，湖南省永州市祁阳县七里桥镇乌山冲村支书助理李倩又一次来到五保户肖玉兰老人家中，给她挑水做饭，陪她拉家常，还主动买了塑料纸帮助老人上屋补漏。这是祁阳县大学生村官争做服务群众先锋的一个镜头。     

大学生村官热现象解析

为了更好的建设社会主义新农村,选拔优秀大学生担任村官的政策应运而生.一时间,大学毕业生中掀起了一股村官热.大学生村官热产生的原因,村官热背后的问题以及应对措施都是将要分析论述的.     

“村官”落选不落心

在刚刚结束的湖北省第七届村级组织换届选举工作中，身处鄂西北边远山区的竹溪县天宝乡原熊皮沟村村委会主任韩光清没能在竞争中获胜。然而令人出乎意料的是，在该乡党委政府找其做思想工作的第三天，该村三组的机耕路在他的号召和组织下已全线贯通，百姓冬季的生产生活物资因此畅通无阻。此举动被该乡群众传为佳话。     

农民工返乡竞选“村官”

1949年以来，除了政治强力下的知青“上山下乡”，中国社会的人才流动基本是从农村走向城市，中国农村出现了知识空心化。如今，那些在城市里见多识广的农民工返乡，陆续进入中国乡村基层执政阶层，这一现象引起人们的关注。     

确保大学生村官待得住干得好流得动

近日,中组部、农业部、共青团中央等12个部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（以下简称《意见》）,加强和改进选聘工作,完善相关配套政策,真正使大学生“村官”成长为社会主义新农村建设的骨干力量和党政干部后备人才。