巨鹿县“四评”法激发大学生村官创业热情

在大学生村官管理工作中，河北省巨鹿县实施“四评”工作法，极大地激发了大学生村官的创业热情。他们积极创办养殖场，帮助农民调整种植结构，协调解决行路难、吃水难、用电难、浇地难等问题，受到群众好评。     

学习郭孝义——“村官”一面旗——追记韩城市芝阳镇东英村党支部书记郭孝义

他的事迹在三秦大地传开，他的精神在干部群众中引起强烈反响。 韩城市芝阳镇东英村原支部书记郭孝义，时刻牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，团结带领全村干部群众，硬化道路，兴修水利，调整产业，整治环境，扶贫帮因，为改变家乡贫穷落后面貌贡献出自已宝贵的生命，得到村民们的衷心爱戴和怀念。[编者按]     

对江西大学生村官工作的几点思考

大学生村官在投身社会主义新农村建设,带领广大农民群众发家致富等方面做出了许多成绩,值得表扬和鼓励,但在大学生村官工作中表现出的问题同样不容忽视.融入农村较难、日常管理宽松、期满出路单一等方面问题是影响大学生村官工作健康长远发展的重要因素,为有效纠正此类问题,文章提出了应用对策.     

关于进一步加强大学生村官教育培养的几点思考

选聘高校毕业生到农村任职,是党中央站在全局高度作出的一项具有长远战略意义的重要政策.如何充分发挥制度创新作用,健全和完善大学生村官教育培养,不断提高大学生村官的综合素质,促进大学生村官健康成长,更好地适应新农村建设需要,是摆在各级党组织面前的重要课题.近年来,上饶县围绕建设一支“素质优良、奋发有力、爱岗敬业、实干兴饶”的大学生村官队伍进行了多方面的有益探索,逐步构建起大学生村官干部培养链.     

“中国社会主义新农村建设论坛”长沙开幕

2006年8月26日，为期两天的”2006首届中国社会主义新农村建设论坛”在湖南省省会长沙举行。全国各地400余位政府官员、专家、学者、村官聚集一堂，就有关新农村建设的多个问题进行了深入的探讨。     

“金融顾问”为纽带 “金融活水”润田间--中国银行内蒙古分行积极探索金融支农新路径

全面推进乡村振兴是新时代建设农业强国的重要任务。为加大金融支持乡村振兴服务力度,将金融知识、金融政策、金融产品精准送达田间地头,有效解决农牧民融资难题,降低综合融资成本,中国银行内蒙古分行积极创新金融服务模式,与基层政府合作,选聘大学生村官、驻村干部、村支两委等群体赋予金融工作的职责,打造“乡村金融顾问”服务队伍,在农村开展金融宣传、产品推广,探索金融支持乡村振兴新路径。     

大学生“村官”退出机制研究

通过留村任职工作、继续学习深造、考录公务员、自主创业发展、另行择业等五条出路引导聘用期满大学生村官有序流动,这对大学生村官的长效计划具有很好的指导意义。但目前这五条出路仍然存在不同程度的障碍。希望通过建立和完善大学生村官人才选拔机制、建立和完善大学生村官人才培养机制等途径,破除大学生村官五大出路障碍。     

“互联网+”时代大学生村官的人才梯队建设机制研究

村官政策实施多年,已经吸引了无数的大学生到农村就业,农村的面貌因此发生了翻天覆地的变化。然而,在互联网普及的社会环境里大学生村官流失严重,影响了村官人才的持续性供给。因此,本文拟结合"互联网+"的时代背景,设计与时俱进的村官胜任素质模型,以此为基础构建大学生村官的人才梯队,以确保村官人才不断档。     

大学生“村官”360°绩效考核制度探讨

大学生“村官”制度是一项具有中国特色的、探索性的、战略性的制度安排。大学生“村官”的考核制度应该是大学生“村官”制度的一部分,但目前缺乏科学有效的考核制度,制约了对大学生“村官”的管理、培养、激励及其自身职业的发展。从大学生“村官”考核制度存在的问题出发,试用360°绩效考核方法建立完善大学生“村官”考核体系,促使大学生“村官”长效机制的建立和完善。     

大学生村官需求状况分析

大学生村官计划的实施,对促进我国新农村建设以及城乡一体化发展具有重要意义。从06年大学生村官计划在全国普遍实施以来,其在新农村建设中的作用日益凸显,但随之也暴露出种种问题：如大学生在农村无法发挥专业特长,自身定位模糊,大学生整日无所事事等特别突出。准确分析农村对大学生村官需求状况,为这些问题的解决提供一种新的思路。