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21.
杨致远(Jerry Yang)改主意了。  相似文献   
22.
雅虎10年     
真是别人家的孩子长得快,不经意间,雅虎已经10岁了。  相似文献   
23.
[上任]     
《中国企业家》2008,(23):29-29
雅虎宣布杨致远将离职;首都机场董事长王家栋辞职;星湖科技董事长辞职;赛门铁克CEO即将离职。  相似文献   
24.
《政策与管理》2008,(23):25-25
“这是令人惊异的一年。”近日,杨致远出席某Web2.0的峰会,用一贯温文尔雅的绅士风度解释,为什么一切都变得如此糟糕。  相似文献   
25.
上任     
《中国企业家》2005,(17):12-12,14
我是董事长,他(杨致远)是董事,我是他老板,他不是我老板,阿里巴巴并不是雅虎的中国分公司。  相似文献   
26.
王悦承  梁海松 《英才》2004,(7):44-45
“以前,我们完全是想做什么就做什么。”杨致远评价塞梅尔给雅虎带来的变化时说,“现在,我们只会针对最大的机会下手.”  相似文献   
27.
《商周刊》2012,(3):72-75
祸起“温和”? 据《华尔街日报》报道,杨致远在宣布辞职前并未通知雅虎其他董事成员。而此前,公司刚刚宣布新CEO——前PayPal总裁斯科特·汤普森走马上任。  相似文献   
28.
微软的底牌     
微软收购雅虎这件事情被讨论一个多月了,事实上微软在早前时段已经提出过一次收购提议,那一次是500亿美元,当然结果是微软碰了一鼻子灰。当时雅虎的股东们对收购很感兴趣,但收购被杨致远断然拒绝。而这次微软出价446亿,雅虎自然更不会答应。杨致远甚至邀请了默多克新闻集团的人员住在雅虎总部专门讨论合作问题,摆出一副坚决不卖给微软的态度,这有点像当年盛大收购新浪时曹国伟的“毒丸计划”。  相似文献   
29.
吴银平 《董事会》2016,(4):70-71
无论是人,还是技术,抑或是文化,其实都有生命周期。要能够实现不断繁衍,企业要做的只能是像电脑重装系统般将身处其中的个体进行思维重组,让这种变化成为企业文化的组成部分,从而让每个人都有一种应时而变的意识,或许这是未来企业发展的一种常态  相似文献   
30.
罗志 《英才》2009,(1):25
2008年12月10日,雅虎开始正式裁员。 与这些离开雅虎的同事相反,这一次,杨致远仍然没有让出雅虎CEO宝座的意思。尽管之前,杨致远和雅虎公司都明确表示,要在2008年底找到一位新CEO。 与次裁员涉及到雅虎10%的员工,据称可以为公司每年节省4亿美元的开支。  相似文献   
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