高职校企文化对接在思想政治教育中的特点

高等职业教育的目标是培养生产一线的高技能应用型人才,思想政治教育作为高职教育不可缺失的一个重要组成部分,与普通高等相比,有其自身特征。本文以陶行知先生“生活教育”理论:“生活即教育”、“社会即学校”和“教学做合一”为指导,系统地分析了高职校企文化对接在思想政治教育的特点。     

高校校内文献资源建设刍议

当前高校校内文献资源建设中存在的问题,图书馆与各院、系资料室必须走共建共享之路.     

探索校企结合型的高职人才培养模式——以浙江经贸职业技术学院保险营销与管理专业为例

改革开放以来我国保险业进入高速发展时期,高素质的保险营销人员显得尤为紧缺。本文以浙江经贸职业技术学院的保险营销与管理专业为例,探索新形势下校企结合人才培养新模式的必要性、可行性,并据此提出相应的对策建议。     

高职电子商务专业校企双元育人模式创新与实践 ——以广东科学技术职业学院为例

针对高职产教融合、校企双元育人普遍存在校企合作广度不够,产教融合程度不深及学生培养通道不畅等问题,以广东科学技术职业学院的电子商务专业提出的"项目主导、分层递进"高职电子商务专业校企"双元"育人模式校企"双元"育人模式创新与实践为例,通过创新体制机制,搭建产教融合平台、构建模块化课程体系、实施分层递进的教学组织模式,打造"三层五类"的实习实训基地等具体创新与实践,以此推动职业教育产教融合及校企双元育人,促进人才培养质量提升,推动专业内涵建设,服务地方经济。     

践行工匠精神 打造土木建筑行业高素质人才队伍

培养德艺兼备的建筑工匠人才是推动建筑企业发展的必然举措。基于新时代我国建筑行业人才爱岗敬业精神缺失、技术专业能力不强的问题,建筑人才培养必须以工匠精神为指引,打造爱岗敬业、专业能力突出的高素质土木建筑人才。论文以工匠精神的内涵概述作为切入点,分析培育具有工匠精神的建筑人才的价值和意义,最后提出践行工匠精神,培养高素质建筑人才的路径对策。     

规范收入分配 共建共享和谐——杨国雄同志在市国资委召开规范企业收入分配工作会议上的讲话（摘要）

4月20日下午．市国资委召开规范企业收入分配会议，市国资委党委书记，主任杨国雄出席会议并讲活，党委副书记马新生主持会议，市国资委党政有关领导．出资监管单位党委书记、董事长，总裁．监事会主席、党建督察员，工会主席及有关部门负责人出席会议光明食品、久事、百联等3家单位作了大会交流，电气、建工、纺织等3家单位作了书面交流。     

共建节约型企业--中国企业联合会、中国企业家协会"建设节约型企业高层座谈会"侧记

为了落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出的任务，中国企业联合会、中国企业家协会于2月18日组织召开了“建设节约型企业”高层座谈会，讨论为实现单位国内生产总值能源消耗降低20％的目标，企业怎样做出贡献。会上，中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华作了重要发言。中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长蒋黔贵主持座谈会。中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长兼理事长陈兰通、执行副会长陈光复以及政府相关部门的领导、专家和部分大型企业的管理者出席了座谈会。会上，中国企联百家会员企业向中国企业界发出了《节约能源倡议书》。     

对我院测试中心可持续发展工作思路的探讨

本文指出了我院测试中心存在的主要问题,就当前测试中心应如何进一步充分发挥作用、实现可持续发展进行了探讨,在测试中心目标定位、学院政策支持和产学研联合共建等几个重要方面提出了切实可行的措施。     

统筹发展 共建和谐

常州市武进区在实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观,加快“两个率先”的实践中,始终不懈追求经济与社会“比翼齐飞”,发展与和谐“共生同在”,全区呈现出思进求快、充满活力、安定和谐的良好局面。一、坚持科学发展不动摇,用既快又好的发展推动和谐武进区委、区政府在“     

三方协调 共建和谐

1998年初我省在全国率先建立省级协调劳动关系三方机制以来。各市、县、区相继建立了三方协调机制。几年来，全省各地三方协调机制坚持围绕全省实现“两个率先”大局，在解放思想中更新观念，在攻坚克难中开拓创新，在勇争一流中争先进位。各项工作取得了积极进展和明显成效。