探析企业信息管理系统应用中的问题及对策

一、管理信息系统的概念、划分及作用 1.概念：管理信息系统（Management Information System），是一个由人、计算机及其他外围设备等组成的能进行信息的收集、传递、存贮、加工、维护和使用的系统。它是一门新兴的科学，其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理，通过对企业拥有的人力、     

论组织理论范式的转换

本文认为,组织理论范式的转换,开始了关于组织的话语、组织的建构与批判,以及组织范式自身变革的对话.更重要的是,组织理论范式的转换,显示了组织发展的新话语、新思维,加快了组织理论新范式的传播.     

基于胜任力模型的人才测评

一、胜任力的概念和模型 1.胜任力的源起和概念 1973年著名的组织行为研究者哈佛大学教授麦克利兰提出了胜任力(competence)这一概念,这是一种与当时普遍接受的智力测验有明显不同的预测竞争力的方法.     

用EVA指标分析企业信用风险

一、企业信用分析的重要性 在西方经济学中,信用是个纯经济概念,它表示价值交换滞后所产生的活动,主要突出体现为商业流通领域的赊销行为.在我国经济体制改革,由计划经济向市场经济转型过程中,信用问题日益突出.     

“有什么不可以成为艺术的呢?”

卢迎华:你在哪上的学?在美院里学的是什么?颜磊:在浙江美院,也就是现在的中国美术学院,在学校里我学的是版画。卢迎华:你的创作似乎可以分两条线索来讨论,其中一条是以绘画为媒介的创作,从早期用色块分割现有图像以便在画布上进行机械复制,到彩轮系列,再到近期的也以现成图像为基础的并以固定的式样呈现的追光系列,请你以这三个阶段为例子     

对我国实施生态会计的构想

随着我国对生态环境重视程度的不断提升,传统的环境(绿色)会计已经不能够解答环境会计中的全部疑问。因此,生态会计步入我国环境会计研究视野的时机已经来临,研究生态会计具有重大的理论意义和现实意义。本文对我国生态会计的产生和发展,概念的界定,理论的解读,实施生态会计的构想等进行了全面的阐述。     

人力资源管理的生态问题解析

本文从科技哲学的视角出发,把生态学中的"生态"概念引入人力资源管理领域,在人与管理环境的相互关系中,提出了人力资源管理生态问题,并予以解析.     

基于冲突理论的石油企业与资源所在地构建和谐关系探讨

自从马克思提出冲突理论的关键性理念以来,冲突理论已经成为当代西方社会学的主流。冲突理论认为,冲突在导致社会不和谐的同时,又有利于社会关系的维护和社会的变迁。运用冲突理论分析石油企业与资源所在地之间冲突现状及其成因,提出处理这些冲突的相应对策,对于双方构建和谐关系具有积极的理论意义和现实意义。