青岛港再次刷新铁矿石接卸世界纪录

2011年4月27日凌晨2:30至4月28日5:00,青岛港仅用26.5个小时,胜利完成了满载183302吨外贸铁矿石的"武钢之星"轮全船接卸任务,以每小时接卸铁矿石6917吨的效率第14次成功刷新世界纪录。青岛港以骄人的战绩向"五一"国际劳动节献上了一份沉甸甸的厚礼。     

关于《武钢政工》更名为《钢铁文化》的说明

《武钢政工》源于1982年创刊的《武钢论丛》,1984年更名为《武钢政工》,1986年3月1日由国家新闻出版总署批准正式在全国公开出版发行,是武钢自办、国内发行的月刊。20多年来,《武钢政工》为记载并推进武钢“三个文明”建设起到了积极有效的作用。在业界有一定的影响。     

以“八化”构建“四个一流”长效机制 争做武钢第三次创业中的铁路运输典范

武钢股份有限公司运输部着重以实现铁路运输“八化”目标构建“四个一流”长效机制,努力在武钢第三次创业中争做铁路运输“四个一流”典范。运输部全力破解制约铁路运输发展的五大难题,推行准军事化管理,优化运输保产长效机制,完善服务保障长效机制,实现运输生产科学化、安全管理人本化、作业现场清洁化、     

股权分置改革对上市公司财务管理目标的影响

从2005年4月29日,我国开始推行股权分置改革(以下简称“股改”)。随着第三批的武钢股份、新钢钒、新兴铸管和北方国际等国际公司纷纷亮相,拉开了中央企业全面股改的序幕;10月份,含B股的上海永久和深万科进入股改程序标志着含B股公司的股权分置工作开始启动,股改向前迈出了极其慎重而重要的一步;11月7日,进入股改的深振业在股改方案中首家推出了认沽权利,中海发展则成为沪市第一家含H股的股改公司。截至目前,共有223家公司已完成或正在进行股改,虽然相对沪深两市1400余家上市公司而言尚属少数,但根据对试点及全面股改后前几批公司的总结,股…     

加强安全文化建设不断提高武钢安全管理水平

企业安全文化是在企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,它包括在安全管理、宣传、教育、法制、文化、经济等方面的建设和组织措施。它以全体员工为对象,突出以人为本,运用科学的理念、方法和手段对员工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地统一员工意志,以保证实现安全生产。1．安全文化的概念及企业安全文化建设的重要意义广义的安全文化的概念是:在人类生存、繁     

推进四项建设 创建“四好”班子

能源动力公司是武钢从事能源介质生产和配输的专业化公司，下设供水厂，供电厂，燃气厂，热力厂，动修厂和能源试验研究中心，担负着武钢主体厂生产所需水，电，蒸汽，煤气，重油等能源介质的产供输任务。