新形势背景下管理创新的哲学反思

分析21世纪管理发展的热点和新趋势,研究哲学视域下的管理创新,探寻新形势背景下有中国特色的管理创新理念体系的新路向,对全面落实科学发展观,促进我国经济社会协调发展和全面进步,意义重大。     

水利部部长汪恕诚强调：建设节约型社会实现人与自然和谐相处

最近，节水型社会建设高层论坛在京召开，水利部部长汪恕诚就建设节约型社会问题发表演讲。     

学生群体对联合国改革态度的调查与分析——以中国人民大学国际关系学院学生群体为例

作者在对中国人民大学国际关系学院学生群体对联合国改革态度的调查基础上,分析了学生群体对联合国定位、联合国改革方向以及中国与联合国关系等几个问题的基本态度,揭示出学生对联合国未来发展的基本看法。安全问题仍是学生群体关注的焦点,但他们已经突破国家范畴而更多地抱有一种全球价值观,希望促进人类的共同进步。他们认为国家主权是有限和相对的,但国际组织干预人权缺乏民主的基础,因此期待全球化民主的实现。联合国未来需国内权威与国际权威的调和,这只有通过组织内部的制度民主化和代表来源的广泛性来实现。中国应以更积极的态度参与到联合国改革进程中。     

拓展完善社区服务功能 促进和谐社区建设

坚持以服务群众、提高城市居民生活质量为主题，进一步拓展、完善社区服务功能，不断提高社区服务质量，促进和谐社区建设，这是实践”三个代表”重要思想的具体体现，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，也是建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区的现实需要，它对于改善居民生活、扩大就业机会，建立社会保障社会化服务体系等都具有十分重要的意义。     

发挥资源优势 为创建公平信息社会做贡献

创建公平信息社会是构建和谐社会的一个十分重要的前提条件。今年世界电信日的主题：“行动起来．创建公平的信息社会”。这与中国共产党在十六届四中全会提出的构建社会主义和谐社会的执政目标是完全一致的。创建公平信息社会需要全社会、特别是需要信息通信业界的智慧和行动。卫里通信广播作为信息通信业的一个重要组成部分、在国家信息基础实施建设、实现普遍服务和国家信息安全战略中占有重要地位，     

电信行业如何建设和谐企业

党的十六届四中全会首次明确提出了构建社会主义和谐社会的重要目标。作为社会经济的有机组成部分，电信企业同样也需要有效优化内部环境，积极构建和谐企业。     

论道家和谐思想对和谐企业建设的启示

该文针对和谐企业建设中三个层面问题,企业与社会、企业与员工、员工与员工之间关系的调整与改善,发现传统道家思想的有关论述极具启示作用.     

“寒窗助学”添和谐

2500元，一笔不多的钱。但，如果2500元能带给一个人新的起点，带给一个家庭新的希望，那么2500元的意义和效能就得到了无限的扩展。2006年，云南省红河州开远市邮政局职工吴贵华的女儿吴洁考取了厦门大学，但大学学费、出门在外的生活费让家庭收入仅够维持基本生活的吴贵华一家陷入了难以抉择的困境之中。此时，云南省总工会通过“寒窗助学”活动，为吴洁提供了2500元帮扶金，圆了吴洁的大学梦，也为吴贵华一家带来了未来的新希望。     

和谐始于沟通——对基层农行构建长效沟通机制的思考

当前，农行正值推进股份制改革的关键时期，不仅业务要实现“转型”，而且职工的恩想、身份也要“转型”，各种矛盾和问题可能会集中暴发，农行内部不稳定、不和谐因素增加、管理风险加大，做好沟通工作对顺利推进股改、建设和谐农行具有重要的现实意义。文章通过调研分析，认为当前基层领导与员工沟通明显不足，其原因包括领导不重视沟通以及沟通渠道不畅等，而提升认识、拓宽管道、完善机制是加强沟通工作的当务之需。