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51.
企业文化作为一种管理理论和管理方法,源于生产经营活动实践,又运用、指导企业生产经营的具体实践。在经济全球化、竞争国际化的新形势下,加强企  相似文献   
52.
禹良俊 《理财》2005,(4):88-89
国有企业改制后,内审工作如何在新的体制下根据企业发展需要,为企业做好监督,评价、管理、服务等工作是不少企业面对的新问题。强化内审职能,转变内审思路是内审工作适应企业发展新需要的必由之路。目前,记在河南济源钢铁公司(以下简称济钢)采访时发现,该,公司为了不断深化企业管理、强化企业内审职能,充分发挥内审工作在现代企业管理中的“监督、评价、管理、服务”等作用,将纪委、审计处、企管处督查科、监事办等部门合并成审计监察部,组成一支高水平的企业内审队伍,对公司的生产经营进行全面监督、严格管理,形成了事前有防御、事中能监督、事后可追究的内审工作新格局,实现了内部审计工作重点向管理审计与增值服务的方向转变,为企业健康发展提供了有力保障。  相似文献   
53.
<正>过去十年是中国钢铁工业发展的黄金十年,2010年粗钢产量6.27亿吨,较2000年增长了392.5%,年复合增长率高达17%。伴随着钢产量井喷式的增长,钢铁行业也遭遇了产能过剩、集中度低、产品同质化、区域分布不合理、环保问题等发展中的阵痛。"十二五"期间在整个宏观经济进入结构调整的背景下,转型和调整也成为钢铁行业的关键  相似文献   
54.
六西格玛管理在济钢的导入与实践   总被引:1,自引:0,他引:1  
前言 济钢适时地将"做强做大、跨越式发展"的"十五"战略,调整为"十一五"的"精准、高效、和谐"发展战略.其实质就是确立了打造"品牌济钢"的长期战略目标.而要打造品牌,离不开精准管理的有力支撑.而济钢恰恰在这方面还有很大的差距,主要表现在系统管理、精准管理的意识比较薄弱,粗放式的思维习惯和管理定式没有得到明显扭转.  相似文献   
55.
《冶金企业文化》2009,(1):F0002-F0002,F0003,F0004
济钢始建于1958年。现有职工4万人,资产总额500亿元。产品以中板、中厚板、热轧薄板、冷轧薄板为主。2008年(预计)生产钢1121万吨、钢材1085万吨;实现销售收入474亿元、利税48亿元、利润20亿元;出口钢铁产品116万吨,创汇11.3亿美元,进出口贸易总额24.6亿美元。  相似文献   
56.
《企业科协》2007,(11):16-17
由宝钢集团有限公司科协主办、济南钢铁集团总公司科协承办的第二十三届全国冶金企业科协主席联席会于2007年10月19日至20日在山东省济南钢铁集团总公司召开。宝钢科协副主席、首席专家王拮、济钢科协副主席陈启祥分别主持会议,全国31家钢铁企业52位代表参加会议。中国金属学会理事长翁宇庆、常务副理事长洪及鄙、中国科协厂矿科协协作中心副主任王志舜、武汉市科协前副主席、武钢科协主席张明达、山东省科协副主席林兆谦、山东省金属学会秘书长袁立宝、济南市科协副主席李中赋、济钢集团总经理李长顺、副总经理温燕明、副主席陈启详等同志出席会议。  相似文献   
57.
2003年以来,全球钢铁业尤其是中国钢铁业快速发展,加上经济全球化、信息化、知识化的迅猛发展和国内外钢铁原燃料供应日趋紧张,造成了钢铁企业竞争的空间和范围空前扩大.而战略供应链的构建就是在日趋激烈竞争的新形势下应运而生的,为强化战略供应链的构建工作,济南钢铁集团有限公司(以下简称济钢)自2004年通过推行"供应商满意工程",不断巩固和发展济钢与原燃料供应商的战略合作伙伴关系,持续强化战略供应链的建设,逐步构建了"互惠、互利、和谐、共赢"的供需关系,提高了钢铁产业链竞争优势.  相似文献   
58.
马建华 《冶金财会》2013,(12):17-18
济钢始创于1958年,现更名为山东钢铁股份有限公司济南分公司,是山东钢铁集团有限公司的主要成员之一.经过50多年的风雨历程,济钢经历了建立、发展、兴盛、衰落、再发展的各个阶段.在不断的摸爬滚打中创新、前进.国际金融危机爆发以来,国内钢铁工业遭到重创,在严峻的形势下,内控制度的建立和完善对企业的至关重要作用更加凸显.  相似文献   
59.
STEEL     
Shougang in talks with Guiyang Special Steel on aquisition; More stoel sector cOnsolldation expected in China this year;China's Baosteel to form joint venture with domestic rivals;Jinan Steel eyes 60% drop in 2008 net profit  相似文献   
60.
2005年11月1日,“2005山东企业文化年会”在济南隆重召开,会上表彰了济钢等获得“2005年度企业文化优秀成果”的企业。著名企业文化专家贾春峰教授、刘光明研究员作了专题演讲,优秀企业作了典型发言,本刊进行了选编,以飨读者。[编者按]  相似文献   
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