全文获取类型
收费全文 | 33243篇 |
免费 | 149篇 |
国内免费 | 78篇 |
专业分类
财政金融 | 4422篇 |
工业经济 | 1962篇 |
计划管理 | 7808篇 |
经济学 | 4410篇 |
综合类 | 1937篇 |
运输经济 | 331篇 |
旅游经济 | 19篇 |
贸易经济 | 7604篇 |
农业经济 | 675篇 |
经济概况 | 4119篇 |
信息产业经济 | 80篇 |
邮电经济 | 103篇 |
出版年
2024年 | 207篇 |
2023年 | 626篇 |
2022年 | 565篇 |
2021年 | 716篇 |
2020年 | 622篇 |
2019年 | 749篇 |
2018年 | 242篇 |
2017年 | 604篇 |
2016年 | 688篇 |
2015年 | 1002篇 |
2014年 | 2218篇 |
2013年 | 1948篇 |
2012年 | 2161篇 |
2011年 | 2692篇 |
2010年 | 2387篇 |
2009年 | 2466篇 |
2008年 | 2228篇 |
2007年 | 2002篇 |
2006年 | 2054篇 |
2005年 | 1798篇 |
2004年 | 1458篇 |
2003年 | 1557篇 |
2002年 | 901篇 |
2001年 | 574篇 |
2000年 | 419篇 |
1999年 | 125篇 |
1998年 | 155篇 |
1997年 | 94篇 |
1996年 | 53篇 |
1995年 | 33篇 |
1994年 | 15篇 |
1993年 | 21篇 |
1992年 | 18篇 |
1991年 | 28篇 |
1990年 | 15篇 |
1989年 | 18篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 5篇 |
1981年 | 1篇 |
1900年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
伴随多元化的发展和购并,TCL又陷入了品牌战略的迷局。除了自有的“TCL”品牌之外,TCL集团目前所拥有的几个品牌都是通过购并得来的。有关品牌专家认为。短时间的多品牌只应作为一个过渡性的策略。 相似文献
62.
我国企业集团在管理实践中,探索出了不同的资金管理模式。本文简要总结了我国企业集团的资金管理模式,并进行了分析,从而为企业集团在加强资金管理方面提出一些切实可行的操作建议,为不同企业采用切合自己实际的资金管理模式提供可选方案。 相似文献
63.
虽有皇家“御封”之名号,荷兰帝斯曼公司还是显得过于默默无闻了.20亿欧元并购罗氏维生素与精细化工部门时,多数罗氏员工对帝斯曼的底细竟然一无所知。 相似文献
64.
梁云 《广东金融学院学报》2005,20(1):60-64
我国金融资产管理公司最适合的发展方向,是积极向现代投资银行转型,这是因为金融资产管理公司与现代投资银行有几乎相同的业务范围和相似的运营模式;金融资产管理公司转变为现代投资银行后,将会有更广阔的发展空间。 相似文献
65.
66.
云南,这个彩云南现的地方,是元谋猿人的家园,是亚洲人类的发祥地。得天独厚的自然资源和气候优势,使云南具备了发展特色地产的独特优势,其中产权式酒店和高尔夫项目是在本地已经发展起来的旅游地产项目。 相似文献
67.
马亚明 《河南金融管理干部学院学报》2005,23(3):85-88
信托公司与产权交易所的合作,使得前者可以便捷、低成本地了解政策、掌握信息、捕捉项目、营销和转让产品、处分抵(质)押资产,后者可以实现产权转让融资多元化,并获得新的利润来源。目前,产权交易所和信托公司都处在探索核心盈利模式的过程中,这决定两者有合作的强烈愿望。两者合作的主要领域包括客户资源共享,产权交易所代销、转让信托产品,合作拓展股权投资信托和风险投资信托业务等。 相似文献
68.
梁振军 《山西经济管理干部学院学报》2005,13(2):42-44
文章在系统分析企业并购动因理论的基础上,针对我国并购市场的现状和存在的问题进行了深入地探讨,重点提出若干对策和建议。 相似文献
69.
外资并购我国企业的动因及对经济的影响 总被引:3,自引:0,他引:3
韩梅 《吉林省经济管理干部学院学报》2005,19(2):39-41
随着跨国公司在我国并购活动的日益增多,外资并购给中国经济带来了正面和负面双重影响.为了保护我国民族工业,促进我国经济健康持续地发展,应积极稳妥地利用外资并购,趋利弊害,消除负面影响,拉动经济增长。 相似文献
70.
企业并购改制后要有一个磨合期,有一个结合期。比如企业改制,要让职工明确改制有什么好处。改制是要实现观念转变和企业发展,这样职工才能得到好处。要给职工认识和转变的时间,并最终要让职工看到企业发展的前景。 相似文献