平台型领导如何促进员工内部创业？工作繁荣和未来工作自我清晰度的作用

近年来,一些组织正在积极识别和孵化内部创业机会,加速探索激发员工内部创业的路径。平台型领导作为一种自下而上、兼顾组织和员工发展利益的新型领导风格,能有效引导员工内部创业。基于资源保存理论,本文引入工作繁荣和未来工作自我清晰度探讨了平台型领导对员工内部创业的作用机理。研究结果表明:平台型领导对员工内部创业有正向影响;工作繁荣在平台型领导与员工内部创业的关系中起中介作用;未来工作自我清晰度正向调节平台型领导与工作繁荣之间、工作繁荣与员工内部创业之间的关系;未来工作自我清晰度调节了工作繁荣通过平台型领导对员工内部创业的间接效应,支持了两阶段调节的中介效应模型。研究结果有助于拓展平台型领导与员工内部创业的关系,对管理者如何有效提升员工工作繁荣状态、促进员工内部创业具有借鉴意义。     

预算松弛:基于预算目标清晰度的理论研究——以MBO及其思想演进的角度

由于组织环境的不一致,组织内部客观存在的诸如信息不对称、预算参与、预算强调等权变影响因素,以及预算主体诸如逐利性、压力等行为及心理属性,在预算目标设定、执行、修改及考核中,赋予了预算目标在清晰度上的不同的特征.这些特征与预算松弛之间有内在的因果联系.组织内部的沟通及报酬体系,是改善预算目标特点的重要范畴.     

电视视频信号质量评价

一、前言 电视早已成为生活的一部分，人们对电视清晰度的要求越来越高，电视信号发送、传输、接收和解码等过程是否正常，直接关系到我们收看电视效果的好坏。如何才能衡量电视信号质量水平？用前不久出台的具有自主知识产权的数字电视标准进行质量评价是一个有效途径。     

一种基于定向局部直方图均衡化的显微图像清晰度判定方法．

针对现存的图像清晰度判定方法对光照鲁棒性不太理想这一问题,本文提出一种基于定向局部直方图均衡化（OLHE）的方法,使得这一问题得以解决。首先,根据定向局部直方图均衡化具有边缘方向这一特性,用不同的算子对不同区域图像进行处理,得到最佳的OLHE图像;然后,用现存的图像清晰度判定方法对图像进行清晰度判定。本文用显微图像进行测试,实验证明,该方法对光照具有较强的鲁棒性,能判定光照不一致图像的清晰度,稳定度平均能提高87．66％,最高可达到99．28％     

正确看待监控画面清晰度

从事监控行业三四年了,经常被问到这样的问题：怎么画面不清楚,画面远处的人脸都看不清等等。对此问题,有时需要跟客户解释很长时间才能让人明白问题所在。本文就从几个方面让大家了解,影响监控画面显示清晰效果的各种原因。     

数字电视国际市场及我国出口潜力分析

数字电视采用电脑显示使用的高场频(高刷新率)逐行扫描技术,彻底消除了模拟电视普遍存在的大面积闪烁现象,其画面的清晰度和色彩的逼真性更趋完美,给人身临其境的感觉。 数字电视开辟了电视技术的新领域,目前由于多种数字化电视演播室设备的投入市场以及数字化电视接收机     

双渠道负向反馈寻求与员工工作绩效的关系——考虑角色清晰度的调节作用

通过扩展个体内部信息寻求的视角和不确定性削减理论,探讨了员工的双渠道(领导和同事)负向反馈寻求行为与其工作绩效的关系,以及角色清晰度(目标清晰度和过程清晰度)对两者间关系的调节作用。利用来自北京某民营医疗中心的162位一线员工及其直接领导和同事的配对样本数据进行实证研究。结果显示:从同事那里寻求负向反馈与员工工作绩效正相关,但高过程清晰度会逆转这种关系;从领导那里寻求的负向反馈与员工工作绩效负相关,且该关系受到目标清晰度和过程清晰度的调节作用。     

家电消费宝典·影碟机

图像清晰度：VCD图像清晰度大约是280线左右，而DVD的图像清晰度可以达到500线左右，也就是说，从图像清晰度上来讲，DVD比VCD大约可以提高一倍左右。